Внесение записи в трудовую книжку о присвоении разряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение записи в трудовую книжку о присвоении разряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2025 N 33-8102/2025 (УИД 78RS0014-01-2023-012970-28)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы истца в должности трубоклада железобетонных труб, которые подтверждены сведениями трудовой книжки, архивной справкой и приказами работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд указал, что отсутствие указания работодателем в трудовой книжке на перевод истца на должность трубоклада после внесения записи о присвоении разряда, как независящие от истца, не могут являться основанием к лишению его права на назначение льготной пенсии, при том, что последующий период с <дата> учтен ответчиком в специальный стаж истца, в то время как запись о переводе истца на должность трубоклада и на момент <дата> отсутствовала. В связи с включением решением суда в специальный стаж истца спорного периода, суд пришел к выводу о необходимости признания, что на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии его специальный стаж превышал 06 лет 03 месяца, его общий стаж являлся достаточным для назначения досрочной страховой пенсии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы истца в должности трубоклада железобетонных труб, которые подтверждены сведениями трудовой книжки, архивной справкой и приказами работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд указал, что отсутствие указания работодателем в трудовой книжке на перевод истца на должность трубоклада после внесения записи о присвоении разряда, как независящие от истца, не могут являться основанием к лишению его права на назначение льготной пенсии, при том, что последующий период с <дата> учтен ответчиком в специальный стаж истца, в то время как запись о переводе истца на должность трубоклада и на момент <дата> отсутствовала. В связи с включением решением суда в специальный стаж истца спорного периода, суд пришел к выводу о необходимости признания, что на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии его специальный стаж превышал 06 лет 03 месяца, его общий стаж являлся достаточным для назначения досрочной страховой пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка6.5. Порядок внесения в трудовую книжку записи о присвоении нового разряда
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 <О внесении записи о курсах повышения квалификации в трудовую книжку>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)В связи с этим Роструд отмечает, что в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, только если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)В связи с этим Роструд отмечает, что в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, только если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)В случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)В случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.
Статья: Запись об обучении в трудовой книжке
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные положения, специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что в настоящее время трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не предусматривают обязанность работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. Однако в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения таких записей новым работодателем Порядком не предусмотрена. Вместе с тем в случае отсутствия возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, она может быть внесена в соответствии с п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные положения, специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что в настоящее время трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не предусматривают обязанность работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. Однако в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения таких записей новым работодателем Порядком не предусмотрена. Вместе с тем в случае отсутствия возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, она может быть внесена в соответствии с п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.
Вопрос: Работник, по своей инициативе прошедший профессиональную переподготовку, просит внести соответствующие сведения в его бумажную и электронную трудовую книжку. Должен ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
Статья: Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник может прийти трудоустраиваться с трудовой книжкой, в которой имеются некорректные исправления (замазывания и зачеркивания). При оформлении на работу это, естественно, обнаруживается. Некоторые кадровики отказываются принимать трудовые книжки с такими исправлениями. Однако нигде в законе не сказано, что неверные записи в трудовой книжке и неграмотные исправления делают всю трудовую книжку недействительной. Поэтому если где-то в середине трудовой книжки зачеркнута ошибочная запись о переводе и взамен нее внесена верная запись о переводе либо зачеркнута запись о присвоении разряда и взамен ничего не внесено (запись просто могла быть по ошибке внесена не тому работнику), то, полагаем, нельзя объявить трудовую книжку недействительной и отказать работнику в приеме на работу.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник может прийти трудоустраиваться с трудовой книжкой, в которой имеются некорректные исправления (замазывания и зачеркивания). При оформлении на работу это, естественно, обнаруживается. Некоторые кадровики отказываются принимать трудовые книжки с такими исправлениями. Однако нигде в законе не сказано, что неверные записи в трудовой книжке и неграмотные исправления делают всю трудовую книжку недействительной. Поэтому если где-то в середине трудовой книжки зачеркнута ошибочная запись о переводе и взамен нее внесена верная запись о переводе либо зачеркнута запись о присвоении разряда и взамен ничего не внесено (запись просто могла быть по ошибке внесена не тому работнику), то, полагаем, нельзя объявить трудовую книжку недействительной и отказать работнику в приеме на работу.
Вопрос: О внесении в бумажную трудовую книжку работника записи об обучении на курсах повышения квалификации в период его работы у предыдущего работодателя.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Статья: Новости от 01.12.2023
("Главная книга", 2023, N 24)Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. При этом если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись.
("Главная книга", 2023, N 24)Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. При этом если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись.
Статья: Повышение квалификации: учет и документальное оформление
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 4)В Письме от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 Минтруд России пояснил, что в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения.
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 4)В Письме от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 Минтруд России пояснил, что в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения.
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).