Квалификационные требования к сотрудникам мчс
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования к сотрудникам мчс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работниковВ нормативных правовых актах, регламентирующих порядок прохождения аттестации определенными категориями работников, как правило, установлены критерии оценки деятельности гражданского служащего. Например, в системе МЧС России профессиональная служебная деятельность аттестуемого оценивается так: определяются его соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности, участие в решении задач, поставленных перед соответствующим подразделением МЧС России (территориального органа МЧС России), сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность (п. 28 Порядка работы аттестационных комиссий для проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий). При этом учитывается следующее:
Статья: Правовой режим простоя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Наиболее подробно регламентирован порядок оплаты простоя в Армении (ст. 186 ТК РА): 1) каждый час простоя работника (при отсутствии перевода) оплачивается в размере 2/3 среднего часового заработка (далее - СЧЗП) до времени простоя, но не менее установленной законодательством минимальной часовой ставки (далее - МЧС); 2) если работник отказывается от предложенной временной работы, которая соответствует его специальности и квалификации и которую он мог бы выполнять без причинения вреда своему здоровью, то каждый час его простоя оплачивается в размере не менее чем 30% установленной МЧС; 3) за нахождение в месте работы во время простоя по требованию работодателя работнику выплачивается заработная плата в размере 2/3 СЧЗП до времени простоя, но не менее МЧС; 4) в установленном законодательством порядке не оплачивается простой, возникший по причине силы, признанной непреодолимой.
(Хасенов М.Х.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Наиболее подробно регламентирован порядок оплаты простоя в Армении (ст. 186 ТК РА): 1) каждый час простоя работника (при отсутствии перевода) оплачивается в размере 2/3 среднего часового заработка (далее - СЧЗП) до времени простоя, но не менее установленной законодательством минимальной часовой ставки (далее - МЧС); 2) если работник отказывается от предложенной временной работы, которая соответствует его специальности и квалификации и которую он мог бы выполнять без причинения вреда своему здоровью, то каждый час его простоя оплачивается в размере не менее чем 30% установленной МЧС; 3) за нахождение в месте работы во время простоя по требованию работодателя работнику выплачивается заработная плата в размере 2/3 СЧЗП до времени простоя, но не менее МЧС; 4) в установленном законодательством порядке не оплачивается простой, возникший по причине силы, признанной непреодолимой.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 03.12.2013 N 707н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2014 N 31228)3. Квалификационные характеристики, включенные в раздел (далее - квалификационные характеристики), предназначены для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников МЧС России и предъявляемых к ним квалификационных требований.
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2014 N 31228)3. Квалификационные характеристики, включенные в раздел (далее - квалификационные характеристики), предназначены для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников МЧС России и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Указ Президента РФ от 26.10.2017 N 518
(ред. от 06.10.2020)
"О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
(вместе с "Квалификационными требованиями к стажу службы в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы", "Положением о порядке возложения на сотрудника федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы временного исполнения служебных обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения этих обязанностей", "Положением о порядке присвоения специальных званий высшего начальствующего состава в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы", "Положением о порядке присвоения сотруднику федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом для замещаемой должности", "Положением о порядке заключения контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы с сотрудником федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе", "Положением о заключении договора на обучение, предусматривающего обязательство последующего прохождения службы в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы, между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (его территориальным органом) и гражданином Российской Федерации")5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам - способность сотрудника, гражданина выполнять служебные обязанности в установленной сфере деятельности с учетом задач и функций в области пожарной безопасности, возложенных на МЧС России, его территориальные органы, учреждения и организации; эффективно руководить структурным подразделением центрального аппарата МЧС России, территориальным органом, учреждением или организацией МЧС России; осуществлять постановку задач и организовывать их выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; обеспечивать контроль за исполнением поручений; выполнять задачи в зоне чрезвычайной ситуации, при пожарах, в условиях радиационного, химического и биологического заражения (загрязнения) местности и объектов; применять современную технику, системы коллективной защиты и средства индивидуальной защиты, авиацию, робототехнические комплексы, беспилотные летательные аппараты, современные телекоммуникационные технологии; осуществлять подбор и расстановку кадров, организовывать подготовку и переподготовку кадров, воспитательную работу с подчиненными; выявлять, предотвращать и урегулировать конфликт интересов; анализировать, планировать свою работу и прогнозировать ее результаты; организовывать деятельность подчиненных должностных лиц по выполнению поставленных задач; организовывать работу по взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации, организациями и общественными объединениями; вести деловые переговоры; обеспечивать подготовку проектов нормативных правовых актов и служебных документов; уметь пользоваться компьютерной техникой и средствами связи.
(ред. от 06.10.2020)
"О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
(вместе с "Квалификационными требованиями к стажу службы в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы", "Положением о порядке возложения на сотрудника федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы временного исполнения служебных обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения этих обязанностей", "Положением о порядке присвоения специальных званий высшего начальствующего состава в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы", "Положением о порядке присвоения сотруднику федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатом для замещаемой должности", "Положением о порядке заключения контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы с сотрудником федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе", "Положением о заключении договора на обучение, предусматривающего обязательство последующего прохождения службы в федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы, между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (его территориальным органом) и гражданином Российской Федерации")5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам - способность сотрудника, гражданина выполнять служебные обязанности в установленной сфере деятельности с учетом задач и функций в области пожарной безопасности, возложенных на МЧС России, его территориальные органы, учреждения и организации; эффективно руководить структурным подразделением центрального аппарата МЧС России, территориальным органом, учреждением или организацией МЧС России; осуществлять постановку задач и организовывать их выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; обеспечивать контроль за исполнением поручений; выполнять задачи в зоне чрезвычайной ситуации, при пожарах, в условиях радиационного, химического и биологического заражения (загрязнения) местности и объектов; применять современную технику, системы коллективной защиты и средства индивидуальной защиты, авиацию, робототехнические комплексы, беспилотные летательные аппараты, современные телекоммуникационные технологии; осуществлять подбор и расстановку кадров, организовывать подготовку и переподготовку кадров, воспитательную работу с подчиненными; выявлять, предотвращать и урегулировать конфликт интересов; анализировать, планировать свою работу и прогнозировать ее результаты; организовывать деятельность подчиненных должностных лиц по выполнению поставленных задач; организовывать работу по взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации, организациями и общественными объединениями; вести деловые переговоры; обеспечивать подготовку проектов нормативных правовых актов и служебных документов; уметь пользоваться компьютерной техникой и средствами связи.