Включается ли премия к празднику в средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Включается ли премия к празднику в средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли ООО осуществлять поощрительные выплаты работникам из нераспределенной прибыли и как это оформить, а также учитываются ли они при расчете средней заработной платы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе премии, денежные поощрения и вознаграждения (пп. "н" п. 2 Положения N 540). Так, Минздравсоцразвития России в Письме от 13.10.2011 N 22-2/377012-772 указал, что в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации, независимо от периодичности выплат при условии начисления их в расчетном периоде.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе премии, денежные поощрения и вознаграждения (пп. "н" п. 2 Положения N 540). Так, Минздравсоцразвития России в Письме от 13.10.2011 N 22-2/377012-772 указал, что в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации, независимо от периодичности выплат при условии начисления их в расчетном периоде.
Готовое решение: Как учитывать премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работнику в октябре начислены: разовая премия за успешное завершение производственного проекта, которая предусмотрена положением об оплате труда и премировании, и разовая премия за победу в спортивном мероприятии (не предусмотрена системой оплаты труда). В этой ситуации в расчет среднего заработка включите только премию за завершение проекта.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работнику в октябре начислены: разовая премия за успешное завершение производственного проекта, которая предусмотрена положением об оплате труда и премировании, и разовая премия за победу в спортивном мероприятии (не предусмотрена системой оплаты труда). В этой ситуации в расчет среднего заработка включите только премию за завершение проекта.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2025)В базу для расчета отпускных включается зарплата за отработанные дни. В особом порядке учитываются премии и повышение зарплаты (п. п. 2, 15, 16 Положения N 540).
(Консультация эксперта, 2025)В базу для расчета отпускных включается зарплата за отработанные дни. В особом порядке учитываются премии и повышение зарплаты (п. п. 2, 15, 16 Положения N 540).
Вопрос: Включаются ли в расчет среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 года следующие начисления: премия к празднику, материальная помощь при рождении ребенка сверх 50 000 руб., на которую были начислены страховые взносы, если данные начисления не предусмотрены ЛНА организации?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что в расчет среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам должны включаться премия к празднику и материальная помощь при рождении ребенка свыше 50 000 руб. вне зависимости от факта отражения данных выплат в ЛНА.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что в расчет среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам должны включаться премия к празднику и материальная помощь при рождении ребенка свыше 50 000 руб. вне зависимости от факта отражения данных выплат в ЛНА.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении по срочному договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок, например, при его нахождении в отпуске, на больничном или в командировке (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни в командировке). Исключение - перерывы для кормления ребенка (п. 5 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок, например, при его нахождении в отпуске, на больничном или в командировке (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни в командировке). Исключение - перерывы для кормления ребенка (п. 5 Положения о среднем заработке).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. В Табеле учета рабочего времени одним и тем же кодом "РВ" ("03") обозначают и работу в выходной день (вне графика), и работу в нерабочий праздничный день (в соответствии с графиком). Чтобы не ошибиться при определении суммы премии, включаемой в расчет среднего заработка, целесообразно использовать формулу:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. В Табеле учета рабочего времени одним и тем же кодом "РВ" ("03") обозначают и работу в выходной день (вне графика), и работу в нерабочий праздничный день (в соответствии с графиком). Чтобы не ошибиться при определении суммы премии, включаемой в расчет среднего заработка, целесообразно использовать формулу:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, полагаем, что доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, полагаем, что доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка".
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитывайте, если они предусмотрены в положении о премировании или другом локальном нормативном акте. Премии к праздникам в расчет среднего заработка не включайте (пп. "н" п. 2, п. 3 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитывайте, если они предусмотрены в положении о премировании или другом локальном нормативном акте. Премии к праздникам в расчет среднего заработка не включайте (пп. "н" п. 2, п. 3 Положения о среднем заработке).
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если это премия к празднику или иная выплата, не связанная с результатами труда работника, она не включается в расчет среднего заработка <23>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если это премия к празднику или иная выплата, не связанная с результатами труда работника, она не включается в расчет среднего заработка <23>;
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В базу для расчета компенсации включаются зарплата и другие выплаты, начисленные работнику за отработанные дни, за исключением (п. п. 2, 3, 5 Положения о среднем заработке, п. 2 Информации Минтруда. Считаем, что разъяснения Минтруда актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о среднем заработке):
(Издательство "Главная книга", 2025)В базу для расчета компенсации включаются зарплата и другие выплаты, начисленные работнику за отработанные дни, за исключением (п. п. 2, 3, 5 Положения о среднем заработке, п. 2 Информации Минтруда. Считаем, что разъяснения Минтруда актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о среднем заработке):
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма материальной помощи не учитывается при исчислении среднего заработка, а также в расчет не включаются премии, не предусмотренные положением о премировании (приуроченные к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Сумма материальной помощи не учитывается при исчислении среднего заработка, а также в расчет не включаются премии, не предусмотренные положением о премировании (приуроченные к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии).