Премия Кировской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия Кировской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дискреционный нигилизм: на подступах к проблеме
(Зайцев Д.И.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 4)<20> См.: Апелляционное определение Киров. обл. суда от 10 июля 2014 г. по делу N 33-2188. Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
(Зайцев Д.И.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 4)<20> См.: Апелляционное определение Киров. обл. суда от 10 июля 2014 г. по делу N 33-2188. Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: При каких условиях годовая и квартальная премии, выплаченные работнику, не могут рассматриваться как постоянная составная часть его заработной платы? Достаточно ли работодателю указать в положении о премировании, что эти виды премий выплачиваются на усмотрение работодателя при наличии финансовых возможностей?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: При каких условиях годовая и квартальная премии, выплаченные работнику, не могут рассматриваться как постоянная составная часть его заработной платы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: При каких условиях годовая и квартальная премии, выплаченные работнику, не могут рассматриваться как постоянная составная часть его заработной платы?
Нормативные акты
Приказ Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 14.05.2002 N 516
(ред. от 23.05.2006)
"Об утверждении Положения об отделе внутренних дел Кировского района Ленинградской области"- средства, поступившие на премирование за сбор и сдачу лома и драгоценных металлов, используются на премирование работников (сотрудников) учреждений, непосредственно занятых сбором, сортировкой, хранением и сдачей лома, драгоценных металлов; на социально-бытовое обеспечение работников (сотрудников) этих учреждений за счет остатков, не использованных на конец года средств вышеуказанного премирования;
(ред. от 23.05.2006)
"Об утверждении Положения об отделе внутренних дел Кировского района Ленинградской области"- средства, поступившие на премирование за сбор и сдачу лома и драгоценных металлов, используются на премирование работников (сотрудников) учреждений, непосредственно занятых сбором, сортировкой, хранением и сдачей лома, драгоценных металлов; на социально-бытовое обеспечение работников (сотрудников) этих учреждений за счет остатков, не использованных на конец года средств вышеуказанного премирования;
"Устав муниципального образования "Кировский район Ленинградской области"
(ред. от 20.10.2004)
(утвержден 10.02.2000)2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд (классный чин), особые условия муниципальной службы и выслугу лет, премий по результатам работы в соответствии с законодательством Ленинградской области по муниципальной службе.
(ред. от 20.10.2004)
(утвержден 10.02.2000)2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд (классный чин), особые условия муниципальной службы и выслугу лет, премий по результатам работы в соответствии с законодательством Ленинградской области по муниципальной службе.
Статья: Премия на испытании не платится... В каких случаях это законно, а в каких - нет?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Пример. "Согласно разделу 2 Положения о премировании ИП Ф.И.О.2... премирование работников производится ежемесячно при наличии средств на эти цели в размере не выше ...% должностного оклада... Работникам, принятым с испытательным сроком и не владеющим профессиональными навыками, за период испытательного срока премии не выплачиваются (п. 2.6). Поскольку Ф.И.О.1 трудовым договором... был установлен испытательный срок... месяца, то за период его работы с <дата> по <дата> премия ему не начислена правомерно" (решение Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области от 29.05.2019 N 2-1134/2019).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Пример. "Согласно разделу 2 Положения о премировании ИП Ф.И.О.2... премирование работников производится ежемесячно при наличии средств на эти цели в размере не выше ...% должностного оклада... Работникам, принятым с испытательным сроком и не владеющим профессиональными навыками, за период испытательного срока премии не выплачиваются (п. 2.6). Поскольку Ф.И.О.1 трудовым договором... был установлен испытательный срок... месяца, то за период его работы с <дата> по <дата> премия ему не начислена правомерно" (решение Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области от 29.05.2019 N 2-1134/2019).
Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель пересмотреть в сторону уменьшения начисленную и выплаченную премию работникам и взыскать ее обратно?