Виды наказаний по ТК
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды наказаний по ТК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ и являющаяся видом материальной ответственности работодателя перед работником, подпадает под действие подп. 2 п. 1 ст. 20.2 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. Аналогичный вывод следует из Постановления Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ и являющаяся видом материальной ответственности работодателя перед работником, подпадает под действие подп. 2 п. 1 ст. 20.2 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. Аналогичный вывод следует из Постановления Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Постатейный комментарий"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Однако законом или договором с нарушителем исключительного права может быть предусмотрена помимо возмещения убытков и иная ответственность. Так, например, договором может быть предусмотрена уплата неустойки в случае указанного нарушения. Кроме того, иной вид ответственности предусмотрен ТК РФ - ограниченная материальная ответственность работника. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными законами. При этом следует учитывать, что при рассмотрении спора о нарушении прав на секрет производства правообладатель должен доказать факт существования спорного ноу-хау как объекта интеллектуальных прав.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Однако законом или договором с нарушителем исключительного права может быть предусмотрена помимо возмещения убытков и иная ответственность. Так, например, договором может быть предусмотрена уплата неустойки в случае указанного нарушения. Кроме того, иной вид ответственности предусмотрен ТК РФ - ограниченная материальная ответственность работника. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными законами. При этом следует учитывать, что при рассмотрении спора о нарушении прав на секрет производства правообладатель должен доказать факт существования спорного ноу-хау как объекта интеллектуальных прав.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамДенежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя. Она выплачивается в силу закона в связи с выполнением работником трудовых обязанностей. Тем самым обеспечивается дополнительная защита его трудовых прав. Наличие трудовых отношений между работодателем и работником не свидетельствует о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату труда. На компенсацию за задержку заработной платы распространяется действие пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Таким образом, сумма данной компенсации не включается в базу для начисления страховых взносов.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права