Входят ли нерабочие оплачиваемые дни в стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли нерабочие оплачиваемые дни в стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
Готовое решение: Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету, в том числе ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)1) подраздел 1, в котором приводятся сведения о зарегистрированном лице, его трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате. В его состав входят:
(КонсультантПлюс, 2026)1) подраздел 1, в котором приводятся сведения о зарегистрированном лице, его трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате. В его состав входят:
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)В программе расчета заработной платы новый код (например, "ПД" - приостановление договора) будет означать, что весь период приостановления трудового договора входит в стаж для ежегодного основного отпуска, но не оплачивается и в расчете среднего заработка не учитывается. Код проставляют каждый календарный день (включая выходные и нерабочие праздничные дни).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)В программе расчета заработной платы новый код (например, "ПД" - приостановление договора) будет означать, что весь период приостановления трудового договора входит в стаж для ежегодного основного отпуска, но не оплачивается и в расчете среднего заработка не учитывается. Код проставляют каждый календарный день (включая выходные и нерабочие праздничные дни).
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Это зависит от вида предоставляемого работнику ежегодного отпуска. Так, в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска помимо фактической работы входит (ч. 1 ст. 121 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Это зависит от вида предоставляемого работнику ежегодного отпуска. Так, в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска помимо фактической работы входит (ч. 1 ст. 121 ТК РФ):
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отпуска за свой счет упомянуты не только в ст. 128 ТК РФ, но и в других нормах закона, например, в ст. 263 ТК РФ предусмотрена возможность в коллективном договоре закрепить дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, в ст. 174 ТК РФ - учебные отпуска без сохранения заработной платы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отпуска за свой счет упомянуты не только в ст. 128 ТК РФ, но и в других нормах закона, например, в ст. 263 ТК РФ предусмотрена возможность в коллективном договоре закрепить дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, в ст. 174 ТК РФ - учебные отпуска без сохранения заработной платы.