Как оплатить день сдачи крови в отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить день сдачи крови в отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дополнительных дней отдыха за сдачу крови работнику-донору также не установлен законом. Полагаем, что вы можете оплатить их, как дни сдачи крови, вместе с выплатой заработной платы за тот месяц, в котором эти дни отдыха предоставили работнику. А если он решил присоединить дополнительные дни отдыха за сдачу крови к ежегодному оплачиваемому отпуску (при условии, что со дня ее сдачи прошло не более года), можете оплатить их по среднему заработку одновременно с отпускными - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это следует из ч. 6, 9 ст. 136, ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ, Писем Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дополнительных дней отдыха за сдачу крови работнику-донору также не установлен законом. Полагаем, что вы можете оплатить их, как дни сдачи крови, вместе с выплатой заработной платы за тот месяц, в котором эти дни отдыха предоставили работнику. А если он решил присоединить дополнительные дни отдыха за сдачу крови к ежегодному оплачиваемому отпуску (при условии, что со дня ее сдачи прошло не более года), можете оплатить их по среднему заработку одновременно с отпускными - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это следует из ч. 6, 9 ст. 136, ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ, Писем Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 186 "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" Трудового кодекса РФИменно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней Кузьмина А.А. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Нужно ли оплачивать день сдачи крови, если работник сдавал ее в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Нужно ли оплачивать день сдачи крови, если работник сдавал ее в выходной день
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
Вопрос: В 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь. В 2025 г. попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал, так как с даты сдачи крови прошло больше года. Работник просит предоставить один день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чья позиция правомерна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В январе 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь, за предоставлением оплачиваемых дней отдыха не обращался. В апреле 2025 г. он представил справку медицинской организации, оформленную в день сдачи крови, и попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал на основании того, что с даты сдачи крови и регистрации справки прошло больше года и право на предоставление гарантий истекло. Работник вновь обратился с просьбой предоставить один оплачиваемый день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чьи позиция и действия правомерны?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В январе 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь, за предоставлением оплачиваемых дней отдыха не обращался. В апреле 2025 г. он представил справку медицинской организации, оформленную в день сдачи крови, и попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал на основании того, что с даты сдачи крови и регистрации справки прошло больше года и право на предоставление гарантий истекло. Работник вновь обратился с просьбой предоставить один оплачиваемый день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чьи позиция и действия правомерны?
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику два дополнительных дня отдыха (один день непосредственно за сдачу крови и один день дополнительного отдыха). Обязан ли работодатель оплатить оба эти дня из расчета средней заработной платы, учитывая, что день сдачи крови уже оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?
Вопрос: Работник сдал кровь в день отпуска без сохранения заработной платы, должен ли работодатель оплатить день сдачи крови и сколько дополнительных дней отдыха предоставить в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Может ли работодатель оплатить дни сдачи крови и дополнительный день отдыха без предоставления фактических дней отдыха?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025