Премия учитываемая частично при расчете среднего заработка

Подборка наиболее важных документов по запросу Премия учитываемая частично при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Премия учитываемая частично при расчете среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Учет премий при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)
Организация выплачивает квартальные премии сотрудникам. Начисление и выплата премиальных, как правило, производятся в месяце, следующем за месяцем, по итогам которого они начислены. Нужно ли при расчете среднего заработка учитывать квартальные премии, если месяц их начисления входит в расчетный период, а период, за который они начислены, - не входит или входит частично? Необходимо ли анализировать, какое количество месяцев квартала, за который начислена премия, приходится на расчетный период? Что будет, если расчет среднего заработка с учетом премий организован неправильно?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Учитываем премии в среднем заработке для частых командировок
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 16)
Период, проведенный в командировке, и средний заработок, выплаченный за него, не будут включаться в расчет среднего заработка, например, для отпускных или оплаты другой командировки. Кроме того, если при командировках работникам начисляются премии, не учитывающие реально отработанное в рабочем периоде время, в расчет среднего заработка за другой расчетный период их нужно включать в неполном объеме.

Нормативные акты: Премия учитываемая частично при расчете среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Генпрокуратуры России от 16.01.2013 N 28
(ред. от 28.02.2019)
"Об утверждении положений о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременных поощрений прокурорским работникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке выплаты премий по итогам службы, материальной помощи и единовременного поощрения прокурорским работникам в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации", "Положением о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим в органах прокуратуры Российской Федерации", "Положением о порядке выплаты премий по результатам работы, материальной помощи и единовременного поощрения работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах прокуратуры Российской Федерации")
другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности, с полным или частичным сохранением заработной платы (среднего заработка) или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.