Входит ли простой в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли простой в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Расчет среднего заработка для оплаты времени простоя зависит от способа учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Расчет среднего заработка для оплаты времени простоя зависит от способа учета рабочего времени.
Типовая ситуация: Простой: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)За каждый день простоя по вине работодателя платите 2/3 среднедневного заработка (ст. 157 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)За каждый день простоя по вине работодателя платите 2/3 среднедневного заработка (ст. 157 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.