Входит ли декретный отпуск в стаж для расчета пенсии
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли декретный отпуск в стаж для расчета пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с Информационным письмом Минтруда Российской Федерации N 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 г. "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с Информационным письмом Минтруда Российской Федерации N 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 г. "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)Отменяя решение суда в части удовлетворения требований Е. о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г. в льготном исчислении и признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 4 августа 2014 г. и отказывая в удовлетворении названных требований, суд апелляционной инстанции со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, исходил из того, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам истец не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в связи с чем оснований для применения льготного порядка исчисления стажа за оспариваемый период не имеется.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)Отменяя решение суда в части удовлетворения требований Е. о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г. в льготном исчислении и признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 4 августа 2014 г. и отказывая в удовлетворении названных требований, суд апелляционной инстанции со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, исходил из того, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам истец не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в связи с чем оснований для применения льготного порядка исчисления стажа за оспариваемый период не имеется.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Статья: Обновленная форма ЕФС-1: разбираемся, как сдать по новым правилам
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" должны подать не все работодатели. Только те, у которых в 2023 году работники, например, оформляли пенсию, ушли в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребенком, брали отпуск за свой счет без сохранения зарплаты, простаивали или отстранялись от работы.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" должны подать не все работодатели. Только те, у которых в 2023 году работники, например, оформляли пенсию, ушли в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребенком, брали отпуск за свой счет без сохранения зарплаты, простаивали или отстранялись от работы.
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Понятно, что если, скажем, в декрет ушла сотрудница, работа которой предполагает досрочный выход на пенсию, то вы обязаны будете представить в отношении ее подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже. Причем период декретного отпуска выделите кодом "ДЕКРЕТ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Понятно, что если, скажем, в декрет ушла сотрудница, работа которой предполагает досрочный выход на пенсию, то вы обязаны будете представить в отношении ее подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже. Причем период декретного отпуска выделите кодом "ДЕКРЕТ".
Ситуация: Какой стаж работы необходим для досрочного назначения страховой пенсии педагогу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо работы в стаж включаются, в частности, следующие периоды:
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо работы в стаж включаются, в частности, следующие периоды:
Ситуация: Как подготовить документы для назначения пенсионного обеспечения государственному гражданскому (муниципальному) служащему
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заявление госслужащего об исключении из расчетного периода времени нахождения в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком и периодов нетрудоспособности;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заявление госслужащего об исключении из расчетного периода времени нахождения в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком и периодов нетрудоспособности;
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)И по Закону о страховых пенсиях в стаж засчитывается именно период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), а не период получения пособия по уходу за ребенком. Для сравнения: время нахождения в декретном отпуске засчитывается в страховой стаж как период получения пособия <3>. То есть время отпуска по уходу за ребенком войдет в стаж мамы - вашей сотрудницы, а не отца ребенка, который получает пособие (ему будет зачтен лишь тот период, когда он сам был в детском отпуске).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)И по Закону о страховых пенсиях в стаж засчитывается именно период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), а не период получения пособия по уходу за ребенком. Для сравнения: время нахождения в декретном отпуске засчитывается в страховой стаж как период получения пособия <3>. То есть время отпуска по уходу за ребенком войдет в стаж мамы - вашей сотрудницы, а не отца ребенка, который получает пособие (ему будет зачтен лишь тот период, когда он сам был в детском отпуске).
Статья: Подсчитываем страховой стаж по новым правилам
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 6)Обратите внимание! Страховой стаж определяется на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 6)Обратите внимание! Страховой стаж определяется на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).