Оплата проезда при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 03.04.2026
("Главная книга", 2026, N 8)Увольнение до окончания вахты:
("Главная книга", 2026, N 8)Увольнение до окончания вахты:
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2026)По нашему мнению, наименее рискованно организовать выезд уволенного работника с вахты независимо от того, в какой момент он уволился. Если такой возможности нет, то рекомендуем оплатить уволенному работнику самостоятельный проезд от места выполнения работы до места вашего нахождения или пункта сбора. Данная рекомендация основана на положении ч. 9 ст. 302 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)По нашему мнению, наименее рискованно организовать выезд уволенного работника с вахты независимо от того, в какой момент он уволился. Если такой возможности нет, то рекомендуем оплатить уволенному работнику самостоятельный проезд от места выполнения работы до места вашего нахождения или пункта сбора. Данная рекомендация основана на положении ч. 9 ст. 302 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Должен ли работодатель возмещать расходы на проезд дистанционному работнику при увольнении (например, если работодатель вызывает его на подписание документов)
(КонсультантПлюс, 2026)Должен ли работодатель возмещать расходы на проезд дистанционному работнику при увольнении (например, если работодатель вызывает его на подписание документов)
Вопрос: Вправе ли бывший работник федерального бюджетного учреждения района Крайнего Севера получить компенсацию расходов по переезду в другую местность при прекращении трудового договора, если заявление представлено по истечении срока, предусмотренного ЛНА, и с даты расторжения договора в трудовых отношениях он не состоял?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Вправе ли бывший работник федерального бюджетного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера, получить компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора, если заявление о компенсации расходов на переезд (с приложением подтверждающих документов) представлено им по истечении срока, предусмотренного локальным нормативным актом учреждения, регламентирующим порядок компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора? В период с даты расторжения трудового договора с учреждением до момента представления заявления и документов, подтверждающих расходы на переезд, бывший работник учреждения не состоял в трудовых отношениях с иными работодателями.
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Вправе ли бывший работник федерального бюджетного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера, получить компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора, если заявление о компенсации расходов на переезд (с приложением подтверждающих документов) представлено им по истечении срока, предусмотренного локальным нормативным актом учреждения, регламентирующим порядок компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора? В период с даты расторжения трудового договора с учреждением до момента представления заявления и документов, подтверждающих расходы на переезд, бывший работник учреждения не состоял в трудовых отношениях с иными работодателями.
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: гарантии и льготы работникам
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсация расходов на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные местности полагается при приеме на работу, на переезд с Севера в другую местность - при увольнении. Размеры и порядок компенсации устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА (ст. 326 ТК РФ, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсация расходов на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные местности полагается при приеме на работу, на переезд с Севера в другую местность - при увольнении. Размеры и порядок компенсации устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА (ст. 326 ТК РФ, Руководство Роструда).
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(КонсультантПлюс, 2026)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Типовая ситуация: Какие гарантии и льготы положены работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсация расходов на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные местности полагается при приеме на работу, на переезд с Севера в другую местность - при увольнении. Размеры и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются НПА для учреждений соответствующего уровня бюджета. Например, для учреждений субъектов РФ - НПА органов государственной власти субъектов РФ, а для муниципальных образований - НПА органов местного самоуправления (ч. 5 ст. 326 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсация расходов на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные местности полагается при приеме на работу, на переезд с Севера в другую местность - при увольнении. Размеры и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются НПА для учреждений соответствующего уровня бюджета. Например, для учреждений субъектов РФ - НПА органов государственной власти субъектов РФ, а для муниципальных образований - НПА органов местного самоуправления (ч. 5 ст. 326 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
Вопрос: Где производится компенсация расходов по проезду к избранному месту жительства гражданам, уволенным с военной службы?
("Официальный сайт Минобороны России", 2021)"Официальный сайт Минобороны России stat.mil.ru", 2021
("Официальный сайт Минобороны России", 2021)"Официальный сайт Минобороны России stat.mil.ru", 2021
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)2) оплата расходов на проезд к месту прежнего жительства в случае увольнения по болезни или вследствие увечья;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)2) оплата расходов на проезд к месту прежнего жительства в случае увольнения по болезни или вследствие увечья;