Вакансия декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу Вакансия декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 22 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ отказал предпринимателю в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, сославшись на создание предпринимателем искусственной ситуации в целях незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет ФСС РФ. В ходе проверки ФСС РФ установил, что работница была принята на работу за 2 недели до начала отпуска по беременности и родам, после ее ухода в декрет должность осталась вакантной, предприниматель является отцом детей работницы. Суд признал отказ неправомерным. Суд установил, что сотрудница работала у предпринимателя в течение трех лет, получала заработную плату, затем уволилась, но спустя 4 месяца вновь устроилась на прежнюю должность и спустя 2 недели ушла в отпуск по беременности и родам. Суд отклонил как недоказанные доводы ФСС РФ об отсутствии утраты заработка в связи с наступлением страхового случая и трудоустройстве работницы исключительно с целью неправомерного возмещения за счет средств ФСС РФ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ отказал предпринимателю в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, сославшись на создание предпринимателем искусственной ситуации в целях незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет ФСС РФ. В ходе проверки ФСС РФ установил, что работница была принята на работу за 2 недели до начала отпуска по беременности и родам, после ее ухода в декрет должность осталась вакантной, предприниматель является отцом детей работницы. Суд признал отказ неправомерным. Суд установил, что сотрудница работала у предпринимателя в течение трех лет, получала заработную плату, затем уволилась, но спустя 4 месяца вновь устроилась на прежнюю должность и спустя 2 недели ушла в отпуск по беременности и родам. Суд отклонил как недоказанные доводы ФСС РФ об отсутствии утраты заработка в связи с наступлением страхового случая и трудоустройстве работницы исключительно с целью неправомерного возмещения за счет средств ФСС РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам2.3. Является ли основанием для отказа в зачете (возмещении) пособия по беременности и родам тот факт, что после ухода сотрудницы в отпуск на ее должность никто не был принят (должность оставалась вакантной или была упразднена) (п. 2 ст. 431 НК РФ (до 31.12.2016 включительно - ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ))?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 01.12.2021 N Ф07-10539/2021 <О непринятии к зачету расходов фирмы на выплату пособий декретнице>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)Штатная численность компании, согласно представленным в ИФНС сведениям, составляла в 2018 году две единицы, а в 2019 году - всего одну. Учредитель (он же директор) общества является супругом гражданки М. В период ее нахождения в отпуске за свой счет, а также после предоставления ей отпуска по беременности и родам должность бухгалтера оставалась вакантной. В октябре 2019 года общество заключило договор с ИП. Согласно актам сдачи-приемки ИП оказывала услуги по бухгалтерскому сопровождению в III, IV кварталах 2019 и в 2020 году, их стоимость за квартал - 3000 руб. При этом доказательства оплаты данных услуг отсутствуют.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)Штатная численность компании, согласно представленным в ИФНС сведениям, составляла в 2018 году две единицы, а в 2019 году - всего одну. Учредитель (он же директор) общества является супругом гражданки М. В период ее нахождения в отпуске за свой счет, а также после предоставления ей отпуска по беременности и родам должность бухгалтера оставалась вакантной. В октябре 2019 года общество заключило договор с ИП. Согласно актам сдачи-приемки ИП оказывала услуги по бухгалтерскому сопровождению в III, IV кварталах 2019 и в 2020 году, их стоимость за квартал - 3000 руб. При этом доказательства оплаты данных услуг отсутствуют.