Реорганизация роструд
Подборка наиболее важных документов по запросу Реорганизация роструд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Изменениями организационных или технологических условий труда считаются, например, изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, изменение наименования структурного подразделения (ч. 1 ст. 74 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.04.2011 N 871-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Изменениями организационных или технологических условий труда считаются, например, изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, изменение наименования структурного подразделения (ч. 1 ст. 74 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.04.2011 N 871-6-1).
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)По мнению Роструда, запись о реорганизации компании вносится в трудовую книжку в аналогичном порядке.
("Главная книга", 2024, N 21)По мнению Роструда, запись о реорганизации компании вносится в трудовую книжку в аналогичном порядке.
Готовое решение: Как изменить условия трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
(КонсультантПлюс, 2026)трудовых книжках работников в случае их ведения. По мнению Роструда, запись о реорганизации нужно внести в том же порядке, что и запись о переименовании работодателя. Он предусмотрен в п. 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18228-6-1, от 05.09.2006 N 1553-6). В графе 4 трудовой книжки можно указать, например, реквизиты приказа о реорганизации;
(КонсультантПлюс, 2026)трудовых книжках работников в случае их ведения. По мнению Роструда, запись о реорганизации нужно внести в том же порядке, что и запись о переименовании работодателя. Он предусмотрен в п. 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18228-6-1, от 05.09.2006 N 1553-6). В графе 4 трудовой книжки можно указать, например, реквизиты приказа о реорганизации;
Статья: Новости от 20.03.2026
("Главная книга", 2026, N 7)Специалисты Роструда напомнили: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. При этом в трудовые книжки продолжающих работу сотрудников нужно внести запись о реорганизации, а также оформить допсоглашения к трудовым договорам.
("Главная книга", 2026, N 7)Специалисты Роструда напомнили: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. При этом в трудовые книжки продолжающих работу сотрудников нужно внести запись о реорганизации, а также оформить допсоглашения к трудовым договорам.