В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд частично удовлетворил требования регионального отделения Фонда социального страхования РФ к обществу о взыскании излишне перечисленного пособия по временной нетрудоспособности. При этом суд отклонил доводы Фонда о том, что застрахованное лицо - работник общества находилось в дополнительном отпуске (без сохранения заработной платы), что в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ исключало необходимость компенсации утраченного в указанный период времени заработка по болезни. Как указал суд, в данном случае застрахованному лицу был предоставлен отпуск без содержания сроком 14 календарных дней. Согласно листку нетрудоспособности заболевание этого работника наступило не в период его дополнительного отпуска, а в первый рабочий день и продолжалось в период осуществления им трудовой деятельности. При таких обстоятельствах суд признал правомерным начисление обществом застрахованному лицу пособия.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2021)
1. В каких случаях женщине нужно предоставлять отпуск без сохранения зарплаты в удобное ей время для ухода за детьми

Нормативные акты: В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
Нормативные положения Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие обязанность работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка, и разъяснения, содержащиеся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, при рассмотрении вопроса о законности увольнения И. за прогул судами первой и апелляционной инстанций применены неправильно.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"
7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.