Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2020 N 33-5568/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности не включены периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Отсутствие и не сохранение самих приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не свидетельствуют о недоказанности данных обстоятельств, поскольку факт нахождения истца именно в данных отпусках подтверждается уточняющей справкой по периодам работы, иными письменными доказательствами (справками о выплате пособия и заработной платы), что также не оспаривалось пенсионным органом при рассмотрении дела в суде первой инстанции.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2020 N 33-5568/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности не включены периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Отсутствие и не сохранение самих приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не свидетельствуют о недоказанности данных обстоятельств, поскольку факт нахождения истца именно в данных отпусках подтверждается уточняющей справкой по периодам работы, иными письменными доказательствами (справками о выплате пособия и заработной платы), что также не оспаривалось пенсионным органом при рассмотрении дела в суде первой инстанции.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в отпуске?
(Консультация эксперта, 2021)
Для использования основного отпуска или отпуска без сохранения заработной платы работнице необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в отпуске не выплачивается.

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.