Увольнение в связи с переводом в другую местность
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с переводом в другую местность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции и принял по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований К. о признании незаконным увольнения с работы, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, указав, что произошел перевод обособленного подразделения акционерного общества из г. Брянска в другую местность - в Московскую область, вследствие чего у работодателя имелись основания для прекращения трудового договора с К., отказавшейся от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, по пункту 9 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции и принял по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований К. о признании незаконным увольнения с работы, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, указав, что произошел перевод обособленного подразделения акционерного общества из г. Брянска в другую местность - в Московскую область, вследствие чего у работодателя имелись основания для прекращения трудового договора с К., отказавшейся от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, по пункту 9 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.9. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Готовое решение: Какие особенности увольнения сотрудников в связи с переездом работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какой датой оформить увольнение в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какой датой оформить увольнение в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Статья: КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переезда
("Главная книга", 2024, N 10)Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя <1>.
("Главная книга", 2024, N 10)Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя <1>.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Например, это ситуация, когда работница вынуждена уволиться в связи с переводом мужа на работу в другую местность.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, это ситуация, когда работница вынуждена уволиться в связи с переводом мужа на работу в другую местность.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)При согласии работника на работу в другой местности оформляйте перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При согласии работника на работу в другой местности оформляйте перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.