Журнал учета перевода работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета перевода работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформление перехода с основной работы на внешнее совместительство
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Если выбрали вариант увольнения переводом к другому работодателю, то могут быть получены письмо-приглашение от нового работодателя и заявление сотрудника. Также возможно подписание трехстороннего соглашения о таком переводе (между работником, старым и новым работодателями).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Если выбрали вариант увольнения переводом к другому работодателю, то могут быть получены письмо-приглашение от нового работодателя и заявление сотрудника. Также возможно подписание трехстороннего соглашения о таком переводе (между работником, старым и новым работодателями).
Статья: Переводы между "своими" организациями: типичные ошибки
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Нередкая ошибка на практике - отсутствие надлежащих записей в книгах (журналах) учета и отсутствие записей об увольнении и приеме на работу в трудовых книжках.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Нередкая ошибка на практике - отсутствие надлежащих записей в книгах (журналах) учета и отсутствие записей об увольнении и приеме на работу в трудовых книжках.
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 12.12.2025 N 340
"Об утверждении Порядка оказания сотрудниками психологических служб органов или учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации психологической помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84670)3) в связи с переводом сотрудника УИС в иное учреждение или орган УИС, приостановлением службы в УИС, увольнением со службы в УИС.
"Об утверждении Порядка оказания сотрудниками психологических служб органов или учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации психологической помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84670)3) в связи с переводом сотрудника УИС в иное учреждение или орган УИС, приостановлением службы в УИС, увольнением со службы в УИС.
Статья: Расторжение соглашений с работниками
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)2. Соглашение о переводе работника на другую работу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)2. Соглашение о переводе работника на другую работу
Статья: Выведение работника из отдела: записи в трудовой книжке и отчет ЕФС-1
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работодателя принято регистрировать такие соглашения, то соглашение регистрируется, например, в соответствующем журнале.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работодателя принято регистрировать такие соглашения, то соглашение регистрируется, например, в соответствующем журнале.
Вопрос: Что такое служебная записка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Как ведется журнал регистрации служебных записок?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Как ведется журнал регистрации служебных записок?
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Кадровые документы регистрируются в установленном у работодателя порядке (если таковой установлен). Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений, а соглашение - в журнале регистрации договоров и соглашений с работниками или журнале регистрации соглашений к трудовым договорам с работниками (у разных работодателей могут вестись разные журналы).
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Кадровые документы регистрируются в установленном у работодателя порядке (если таковой установлен). Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений, а соглашение - в журнале регистрации договоров и соглашений с работниками или журнале регистрации соглашений к трудовым договорам с работниками (у разных работодателей могут вестись разные журналы).
Готовое решение: Как заполнить журнал регистрации трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2026)Главное преимущество электронного журнала (по сравнению с бумажным) в том, что поиск нужной информации в нем гораздо легче. К тому же в нем удобно при необходимости фиксировать больший объем информации или дополнять ранее внесенную запись. Например, дополнить запись сведениями о внесении изменений в трудовой договор - в бумажном журнале может быть недостаточно места для фиксации даты и номера дополнительного соглашения к трудовому договору, основания его заключения (например, перевод работника, изменение срока действия трудового договора), особенно если изменения в трудовой договор вносили неоднократно.
(КонсультантПлюс, 2026)Главное преимущество электронного журнала (по сравнению с бумажным) в том, что поиск нужной информации в нем гораздо легче. К тому же в нем удобно при необходимости фиксировать больший объем информации или дополнять ранее внесенную запись. Например, дополнить запись сведениями о внесении изменений в трудовой договор - в бумажном журнале может быть недостаточно места для фиксации даты и номера дополнительного соглашения к трудовому договору, основания его заключения (например, перевод работника, изменение срока действия трудового договора), особенно если изменения в трудовой договор вносили неоднократно.
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 4. Издание приказа о переводе работника на другую работу (вид перевода - постоянный). Регистрация данного приказа в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале регистрации приказов.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 4. Издание приказа о переводе работника на другую работу (вид перевода - постоянный). Регистрация данного приказа в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале регистрации приказов.
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Если работник на перевод не согласен, то на письменном предложении работодателя он может произвести "отказную запись" либо подать отдельное письменное заявление об отказе от перевода на другую работу. Если работник подал заявление об отказе от перевода на другую работу, то оно регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников. Если работник от перевода отказался, то процедура продолжается.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Если работник на перевод не согласен, то на письменном предложении работодателя он может произвести "отказную запись" либо подать отдельное письменное заявление об отказе от перевода на другую работу. Если работник подал заявление об отказе от перевода на другую работу, то оно регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников. Если работник от перевода отказался, то процедура продолжается.