Увольнение инвалида 2 группы по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение инвалида 2 группы по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Есть ли особенности увольнения работника - инвалида 2 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Есть ли особенности увольнения работника - инвалида 2 группы по собственному желанию
Статья: Обучился за чужой счет? Оплати или отработай!
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Пример из практики. Работодатель - транспортное предприятие попытался взыскать с уволившегося водителя расходы, понесенные на его обучение. И даже выиграл в суд в первой инстанции. Однако вышестоящий суд решение отменил, во взыскании расходов отказал. И дело оказалось в... здоровье работника. Суд выяснил, что согласно п. 3.2 ученического договора ученик освобождается от исполнения обязательств по заключению трудового договора с работодателем и (или) осуществлению трудовой деятельности в случае наступления и (или) обнаружения заболеваний, препятствующих выполнению работы водителя и подтвержденных заключениями уполномоченных органов, в том числе признания ученика в установленном законодательством РФ порядке инвалидом I или II группы. Уволившийся по собственному желанию (по пункту 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) работник ссылался на наличие у него заболевания, препятствующего выполнению работы водителя, а именно - гипертонической болезни 2-й степени, представив выписку из медицинской карты. Суд пришел к выводу, что оснований для взыскания с работника расходов за обучение в такой ситуации не имеется (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020 <17>).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Пример из практики. Работодатель - транспортное предприятие попытался взыскать с уволившегося водителя расходы, понесенные на его обучение. И даже выиграл в суд в первой инстанции. Однако вышестоящий суд решение отменил, во взыскании расходов отказал. И дело оказалось в... здоровье работника. Суд выяснил, что согласно п. 3.2 ученического договора ученик освобождается от исполнения обязательств по заключению трудового договора с работодателем и (или) осуществлению трудовой деятельности в случае наступления и (или) обнаружения заболеваний, препятствующих выполнению работы водителя и подтвержденных заключениями уполномоченных органов, в том числе признания ученика в установленном законодательством РФ порядке инвалидом I или II группы. Уволившийся по собственному желанию (по пункту 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) работник ссылался на наличие у него заболевания, препятствующего выполнению работы водителя, а именно - гипертонической болезни 2-й степени, представив выписку из медицинской карты. Суд пришел к выводу, что оснований для взыскания с работника расходов за обучение в такой ситуации не имеется (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020 <17>).