Увольнение инвалида без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение инвалида без отработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить акт об отказе работника предоставить документы, подтверждающие инвалидность ребенка, для реализации возможности увольнения без отработки
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить акт об отказе работника предоставить документы, подтверждающие инвалидность ребенка, для реализации возможности увольнения без отработки
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида I группы по собственному желанию из учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что работник может уволиться в срок, указанный в заявлении, т.е. без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что работник может уволиться в срок, указанный в заявлении, т.е. без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Работник-инвалид перед увольнением по собственному желанию обязан уведомить работодателя письменно не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В ряде случаев обязательный срок предупреждения об увольнении может быть другим, а также работник может уволиться без отработки, то есть ранее срока предупреждения. Если увольнение работника не связано с выходом на пенсию или иной уважительной причиной, которой обусловлена его невозможность трудиться, либо вы с работником не достигли соглашения об увольнении до истечения данного срока предупреждения, он обязан предупредить вас об увольнении в обычном порядке. Если же работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и привел эту причину в заявлении, увольте его в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки. Это следует из ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Тогда причину увольнения без отработки отразите в документах, оформляемых при увольнении работника, так как с ней связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. 9, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Работник-инвалид перед увольнением по собственному желанию обязан уведомить работодателя письменно не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В ряде случаев обязательный срок предупреждения об увольнении может быть другим, а также работник может уволиться без отработки, то есть ранее срока предупреждения. Если увольнение работника не связано с выходом на пенсию или иной уважительной причиной, которой обусловлена его невозможность трудиться, либо вы с работником не достигли соглашения об увольнении до истечения данного срока предупреждения, он обязан предупредить вас об увольнении в обычном порядке. Если же работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и привел эту причину в заявлении, увольте его в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки. Это следует из ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Тогда причину увольнения без отработки отразите в документах, оформляемых при увольнении работника, так как с ней связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. 9, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что работник-инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, т.е. без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что работник-инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, т.е. без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).