Оплата труда инвалидов 2 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда инвалидов 2 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Необлагаемый минимум по подоходному налогу в трудах С.Д. Цыпкина и перспективы установления данной льготы в современных условиях
(Соколова С.Г.)
("Финансовое право", 2021, N 11)Как указывает профессор С.Д. Цыпкин, характерной особенностью подоходного налога является установление необлагаемого минимума, то есть размера дохода, который вообще не подлежит налогообложению <3>. Необлагаемый минимум различен для отдельных групп налогоплательщиков. Так, для рабочих, служащих, учащихся он составлял 260 руб. в месяц в отношении их заработной платы или стипендии. Для инвалидов I и II групп инвалидности и лиц, получающих пенсию по старости, необлагаемый минимум составлял 3 000 руб. в год, для остальных граждан - 600 руб. в год.
(Соколова С.Г.)
("Финансовое право", 2021, N 11)Как указывает профессор С.Д. Цыпкин, характерной особенностью подоходного налога является установление необлагаемого минимума, то есть размера дохода, который вообще не подлежит налогообложению <3>. Необлагаемый минимум различен для отдельных групп налогоплательщиков. Так, для рабочих, служащих, учащихся он составлял 260 руб. в месяц в отношении их заработной платы или стипендии. Для инвалидов I и II групп инвалидности и лиц, получающих пенсию по старости, необлагаемый минимум составлял 3 000 руб. в год, для остальных граждан - 600 руб. в год.
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачивайте работу как при нормальной продолжительности рабочего времени. Установление сокращенного рабочего времени не влечет за собой уменьшение оплаты труда. Например, несмотря на то, что у инвалидов I и II группы продолжительность рабочей недели не более 35 часов, они должны получить полную оплату (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253), Письмо Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачивайте работу как при нормальной продолжительности рабочего времени. Установление сокращенного рабочего времени не влечет за собой уменьшение оплаты труда. Например, несмотря на то, что у инвалидов I и II группы продолжительность рабочей недели не более 35 часов, они должны получить полную оплату (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253), Письмо Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14).
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2026)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 2 группы