Увольнение директора в конкурсном производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора в конкурсном производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.10.2021 N 20АП-6052/2021 по делу N А23-123/2017
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконными действий конкурсного управляющего должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод о смешении понятий "отстранение от должности руководителя должника" и "прекращение полномочий руководителя должника" не может быть принят во внимание, поскольку это не отменяет обязанность конкурсного управляющего уволить руководителя должника после введения процедуры конкурсного производства.
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении жалобы о признании незаконными действий конкурсного управляющего должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод о смешении понятий "отстранение от должности руководителя должника" и "прекращение полномочий руководителя должника" не может быть принят во внимание, поскольку это не отменяет обязанность конкурсного управляющего уволить руководителя должника после введения процедуры конкурсного производства.
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 28.03.2022 N 08АП-1128/2022 по делу N А46-9580/2021
Требование: Об освобождении земельных участков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В отношении требования, заявленного к ЗАО "Мультитраст", судом первой инстанции отмечено, что последнее решением Арбитражного суда Омской области от 18.04.2018 по делу N А46-12551/2017 признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Целью конкурсного производства является соразмерное удовлетворение требований кредиторов (статья 2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"). При этом по смыслу статей 126, 129 названного закона с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника; конкурсный управляющий уведомляет работников должника о предстоящем увольнении, то есть даже удовлетворение заявленных Департаментом требований не повлечет восстановления нарушенных прав истца. Кроме того, в судебном заседании по делу N А46-12551/2017, состоявшемся 13.12.2021, завершено конкурсное производство в отношении ЗАО "Мультитраст". В то же время, как указано в резолютивной части судебного акта, настоящее определение является основанием для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации ЗАО "Мультитраст". Конкурсное производство считается завершенным с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника. Поскольку на момент рассмотрения настоящего спора запись о ликвидации ЗАО "Мультитраст" в федеральный информационный ресурс не внесена, оснований для прекращения производства по делу в части требования к ЗАО "Мультитраст" суд не усмотрел.
Требование: Об освобождении земельных участков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В отношении требования, заявленного к ЗАО "Мультитраст", судом первой инстанции отмечено, что последнее решением Арбитражного суда Омской области от 18.04.2018 по делу N А46-12551/2017 признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Целью конкурсного производства является соразмерное удовлетворение требований кредиторов (статья 2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"). При этом по смыслу статей 126, 129 названного закона с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника; конкурсный управляющий уведомляет работников должника о предстоящем увольнении, то есть даже удовлетворение заявленных Департаментом требований не повлечет восстановления нарушенных прав истца. Кроме того, в судебном заседании по делу N А46-12551/2017, состоявшемся 13.12.2021, завершено конкурсное производство в отношении ЗАО "Мультитраст". В то же время, как указано в резолютивной части судебного акта, настоящее определение является основанием для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации ЗАО "Мультитраст". Конкурсное производство считается завершенным с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника. Поскольку на момент рассмотрения настоящего спора запись о ликвидации ЗАО "Мультитраст" в федеральный информационный ресурс не внесена, оснований для прекращения производства по делу в части требования к ЗАО "Мультитраст" суд не усмотрел.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Обычно при банкротстве ликвидируемого должника руководителя организации увольняют по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), если есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства (п. 2 ст. 126, п. 1 ст. 225 Закона о банкротстве).
(КонсультантПлюс, 2024)Обычно при банкротстве ликвидируемого должника руководителя организации увольняют по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), если есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства (п. 2 ст. 126, п. 1 ст. 225 Закона о банкротстве).
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2024)Укажите в приказе все документы, на основании которых вы его издаете. Например, протокол, которым оформлено решение уполномоченного органа юридического лица о прекращении трудового договора с руководителем, решение арбитражного суда о признании организации банкротом и открытии конкурсного производства.
(КонсультантПлюс, 2024)Укажите в приказе все документы, на основании которых вы его издаете. Например, протокол, которым оформлено решение уполномоченного органа юридического лица о прекращении трудового договора с руководителем, решение арбитражного суда о признании организации банкротом и открытии конкурсного производства.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: