Уведомление профсоюза об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление профсоюза об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомите профсоюз следующим образом: не позднее чем за три месяца до увольнения работников направьте уведомление в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 1 ст. 82 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомите профсоюз следующим образом: не позднее чем за три месяца до увольнения работников направьте уведомление в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 1 ст. 82 ТК РФ).
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Работодатель уведомил профсоюз о предстоящем увольнении, было проведено заседание, на которое истец не приглашался, принято решение о законности проведения сокращения штата. Поскольку в мае было много выходных дней, приказ об увольнении был издан 30 апреля 2021 года, но дата увольнения в нем указана с 10 мая 2021 года, с выплатой заработной платы по 10 мая. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец был уведомлен о предстоящем сокращении. В уведомлении о предстоящем увольнении истцу были предложены вакантные должности.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Работодатель уведомил профсоюз о предстоящем увольнении, было проведено заседание, на которое истец не приглашался, принято решение о законности проведения сокращения штата. Поскольку в мае было много выходных дней, приказ об увольнении был издан 30 апреля 2021 года, но дата увольнения в нем указана с 10 мая 2021 года, с выплатой заработной платы по 10 мая. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец был уведомлен о предстоящем сокращении. В уведомлении о предстоящем увольнении истцу были предложены вакантные должности.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 66.1 "Сведения о трудовой деятельности" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационной жалобы Х. о несогласии с выводами суда об отсутствии нарушений процедуры ее увольнения, поскольку при увольнении 09 февраля 2024 года ее не ознакомили с оригиналом приказа об увольнении, ей не была вручена трудовая книжка, работодатель не предоставил ей сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не направил в ее адрес приказ об увольнении в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, не могут быть признаны основанием для отмены либо изменения в кассационном порядке судебных постановлений, поскольку указанные действия работодателя отнесены законом к порядку оформления расторжения трудового договора, сами по себе не свидетельствует о нарушении порядка увольнения, к которому отнесены действия работодателя по уведомлению работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или численности работника, по принятию мер к трудоустройству высвобождающегося работника, запросу мнения профсоюзной организации по вопросу сокращения штата и увольнения конкретных работников."
Важнейшая практика по ст. 373 ТК РФПроцедура увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нарушена, если уведомление об увольнении направлено в профсоюз до получения объяснений от работника (не запрашивалось мнение профсоюза после получения объяснений) >>>
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Образец уведомления профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Образец уведомления профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Образец уведомления профсоюза об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Образец уведомления профсоюза об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата)
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)3.4.2.1. Как составить уведомление профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)3.4.2.1. Как составить уведомление профсоюза о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как уведомить профсоюз об увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как уведомить профсоюз об увольнении в связи с ликвидацией организации