Уведомление о прекращении дополнительной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о прекращении дополнительной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-11395/2023 по делу N 2-4774/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным прекращения трудового договора с работающим по совместительству.
Обстоятельства: Процедура и сроки досрочной отмены поручения о выполнении дополнительной работы работодателем соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца о том, что в уведомлении о досрочном прекращении дополнительной работы по должности <данные изъяты> указано дополнительное соглашение, которое им не заключалось, не могут быть приняты судом кассационной инстанции в качестве основания для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, установленной статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого работа будет являться основной, работники, осуществляющие трудовую деятельность по совместительству, предупреждаются работодателем в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора, что и было сделано работодателем.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным прекращения трудового договора с работающим по совместительству.
Обстоятельства: Процедура и сроки досрочной отмены поручения о выполнении дополнительной работы работодателем соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца о том, что в уведомлении о досрочном прекращении дополнительной работы по должности <данные изъяты> указано дополнительное соглашение, которое им не заключалось, не могут быть приняты судом кассационной инстанции в качестве основания для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, установленной статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого работа будет являться основной, работники, осуществляющие трудовую деятельность по совместительству, предупреждаются работодателем в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора, что и было сделано работодателем.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2023 N 88-7051/2023
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в прекращении исполнительного производства.
Решение: Определение оставлено без изменения.Учитывая установленные по делу обстоятельств, суды нижестоящих инстанций, отказывая в удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства, возбужденного в отношении заявителя, правильно исходили из того, что обстоятельства, на которые ссылается должник, как на основания для прекращения исполнительного производства, имели место и на момент принятия решения судом, они не свидетельствуют о том, что утрачена возможность исполнения решения суда любыми способами, в том числе, путем выполнения дополнительных строительных работ, фактически в рамках рассмотрения заявления о прекращении исполнительного производства, заявитель пытается пересмотреть вступившее в законную силу решение суда.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в прекращении исполнительного производства.
Решение: Определение оставлено без изменения.Учитывая установленные по делу обстоятельств, суды нижестоящих инстанций, отказывая в удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства, возбужденного в отношении заявителя, правильно исходили из того, что обстоятельства, на которые ссылается должник, как на основания для прекращения исполнительного производства, имели место и на момент принятия решения судом, они не свидетельствуют о том, что утрачена возможность исполнения решения суда любыми способами, в том числе, путем выполнения дополнительных строительных работ, фактически в рамках рассмотрения заявления о прекращении исполнительного производства, заявитель пытается пересмотреть вступившее в законную силу решение суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораШаг 1. Уведомление о досрочном прекращении дополнительной работы.
Статья: Проектная занятость в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 6)Работник может досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону (ч. 4 ст. 111 ТК РК, ч. 5 ст. 67 ТК РБ). Однако требования о письменной форме и сроке уведомления не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы предъявляются только в Казахстане. В Киргизии применяется порядок изменения существенных условий трудового договора.
(Пряженников М.О.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 6)Работник может досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону (ч. 4 ст. 111 ТК РК, ч. 5 ст. 67 ТК РБ). Однако требования о письменной форме и сроке уведомления не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы предъявляются только в Казахстане. В Киргизии применяется порядок изменения существенных условий трудового договора.