Как исключить пункт из трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Как исключить пункт из трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Вариант. 5. Исключить следующие пункты из Трудового договора от "___"________ ____ г. N _____: _____________.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Вариант. 5. Исключить следующие пункты из Трудового договора от "___"________ ____ г. N _____: _____________.
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на режим ненормированного рабочего дня
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Исключить следующий пункт Трудового договора: ___________________________________.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Исключить следующий пункт Трудового договора: ___________________________________.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 8 "Общие правила представления сведений о застрахованных лицах и порядок хранения этих сведений" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования""Как обоснованно указал суд первой инстанции ОАО "Сельхозрынок" в соответствии со статьей 1 Закона N 27-ФЗ является страхователем по обязательному пенсионному страхованию и в силу положений абзаца 2 пункта 1 статьи 8 Закона N 27-ФЗ обязано представлять в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораНа практике встречаются случаи, когда стороны дополнительным соглашением к трудовому договору исключают пункт, устанавливающий действие трудового договора на неопределенное время, и вводят новую его редакцию с указанием срока действия договора. Однако работодатель в этом случае рискует. Если в дальнейшем работник обратится в суд с иском о признании заключения трудового договора на неопределенный срок, то, скорее всего, суд удовлетворит требования, так как ст. 59 ТК РФ допускает установление срока действия трудового договора только при его заключении.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностьюРазделом 5 трудового договора установлено, что заработная плата Кудряшова В.С. состоит из должностного оклада (пункт 5.1 трудового договора). Иные выплаты и вознаграждения условиями трудового договора не предусмотрены, за исключением пункта 5.4 трудового договора.