Удостоверение личности при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Удостоверение личности при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1.1. Паспорт и иные документы, удостоверяющие личность, при приеме на работу
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Паспорт и иные документы, удостоверяющие личность, при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Паспорт и иные документы, удостоверяющие личность, при приеме на работу
Ситуация: Как получить временное удостоверение личности гражданина РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Временное удостоверение личности может потребоваться гражданину, в частности, при устройстве на новую работу, выборе медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь, получении пенсии (ст. 65 ТК РФ; пп. 3 п. 5, пп. 2 п. 8, пп. 2 п. 9 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 14.04.2025 N 216н; п. п. 28, 46 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.07.2019 N 404п; ст. 1, ч. 1, 20 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Временное удостоверение личности может потребоваться гражданину, в частности, при устройстве на новую работу, выборе медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь, получении пенсии (ст. 65 ТК РФ; пп. 3 п. 5, пп. 2 п. 8, пп. 2 п. 9 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 14.04.2025 N 216н; п. п. 28, 46 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.07.2019 N 404п; ст. 1, ч. 1, 20 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отсутствие у кандидата паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, делает заключение трудового договора невозможным: нельзя определить, с кем он будет заключен. Препятствием станет отсутствие и документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отсутствие у кандидата паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, делает заключение трудового договора невозможным: нельзя определить, с кем он будет заключен. Препятствием станет отсутствие и документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки.
Вопрос: Правомерно ли принять на работу гражданина, предъявившего в качестве удостоверяющего личность документа справку о приеме заявления об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли принять на работу гражданина, предъявившего в качестве удостоверяющего личность документа справку о приеме заявления об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли принять на работу гражданина, предъявившего в качестве удостоверяющего личность документа справку о приеме заявления об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства?
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (ноябрь 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Соответственно, ТК РФ не возлагает обязанность на работодателя проводить проверку подлинности документов, подтверждающих личность работника, при заключении трудовых договоров.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Соответственно, ТК РФ не возлагает обязанность на работодателя проводить проверку подлинности документов, подтверждающих личность работника, при заключении трудовых договоров.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу затребуйте у соискателя-иностранца ряд документов, в частности документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу затребуйте у соискателя-иностранца ряд документов, в частности документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
Вопрос: При приеме на работу иностранный гражданин Республики Казахстан предъявил удостоверение личности Республики Казахстан. Если работодатель примет данный документ для заключения трудового договора, то какой код вида документа указывать в форме 6-НДФЛ по данному работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу иностранный гражданин Республики Казахстан предъявил удостоверение личности Республики Казахстан. Если работодатель примет данный документ для заключения трудового договора, то какой код вида документа указывать в форме 6-НДФЛ по данному работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу иностранный гражданин Республики Казахстан предъявил удостоверение личности Республики Казахстан. Если работодатель примет данный документ для заключения трудового договора, то какой код вида документа указывать в форме 6-НДФЛ по данному работнику?