Удержать НДФЛ средний заработок вынужденный прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержать НДФЛ средний заработок вынужденный прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, с гражданина должен быть взыскан НДФЛ, начисленный на присужденную ему сумму среднего заработка за время вынужденного прогула и не удержанный налоговым агентом, и пени.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, с гражданина должен быть взыскан НДФЛ, начисленный на присужденную ему сумму среднего заработка за время вынужденного прогула и не удержанный налоговым агентом, и пени.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2023 по делу N 88-11961/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О признании наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы за период вынужденного прогула; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Основание увольнения выбрано не в соответствии с требованиями трудового законодательства, приказ об увольнении является незаконным. Оснований для оплаты вынужденного прогула до вступления в силу решения суда у работодателя не имелось.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы истца о том, что при определении размера среднего заработка за время вынужденного прогула судом не разрешен вопрос о необходимости удержания при выплате из данной суммы НДФЛ, не может являться основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О признании наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы за период вынужденного прогула; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Основание увольнения выбрано не в соответствии с требованиями трудового законодательства, приказ об увольнении является незаконным. Оснований для оплаты вынужденного прогула до вступления в силу решения суда у работодателя не имелось.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы истца о том, что при определении размера среднего заработка за время вынужденного прогула судом не разрешен вопрос о необходимости удержания при выплате из данной суммы НДФЛ, не может являться основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1) если работник восстановлен на работе и ему выплачивают заработную плату, то исчисленная, но не удержанная непосредственно при выплате среднего заработка за вынужденный прогул сумма НДФЛ удерживается из последующих выплат (п. 4 ст. 226 НК РФ).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1) если работник восстановлен на работе и ему выплачивают заработную плату, то исчисленная, но не удержанная непосредственно при выплате среднего заработка за вынужденный прогул сумма НДФЛ удерживается из последующих выплат (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)Если налоговый агент иных доходов работнику не выплачивает или если до конца года он не сможет удержать всю сумму НДФЛ, исчисленную со среднего заработка за время вынужденного прогула, то он в силу п. 5 ст. 226 НК РФ будет обязан в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)Если налоговый агент иных доходов работнику не выплачивает или если до конца года он не сможет удержать всю сумму НДФЛ, исчисленную со среднего заработка за время вынужденного прогула, то он в силу п. 5 ст. 226 НК РФ будет обязан в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.