Сохранение среднего заработка на период обучения

Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение среднего заработка на период обучения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Сохранение среднего заработка на период обучения

Судебная практика: Сохранение среднего заработка на период обучения

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 116 "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя ст. ст. 116, 173 ТК РФ, пришел к выводу о том, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 116 "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя ст. ст. 116, 173 ТК РФ, п. 19 ч. 1, ч. 2 - 4 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", п. п. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, п. п. 2, 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781), пришел к выводу о том, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сохранение среднего заработка на период обучения

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор4. Сохранение места работы и среднего заработка на период обучения

Нормативные акты: Сохранение среднего заработка на период обучения

Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
(ред. от 24.04.2020)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
2) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства в соответствии с профессией и квалификацией. При отсутствии возможности такого трудоустройства гражданам предоставляется другая работа с учетом их желания или возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением им в установленном порядке среднего заработка в период обучения;
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)
Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.