Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об учете нерабочих праздничных дней при расчете среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени для выплаты выходного пособия в связи с увольнением по сокращению.
(Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069)Вопрос: Работник был уволен по сокращению численности (штата) и при увольнении получил выходное пособие. Поскольку работа была с суммированным учетом рабочего времени, выходное пособие рассчитано исходя из фактически отработанного времени за последние 12 месяцев, исключая нерабочие праздничные дни, в которые работник не привлекался к работе. Обязан ли работодатель при расчете среднего заработка при суммированном учете рабочего времени учитывать нерабочие праздничные дни?
(Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069)Вопрос: Работник был уволен по сокращению численности (штата) и при увольнении получил выходное пособие. Поскольку работа была с суммированным учетом рабочего времени, выходное пособие рассчитано исходя из фактически отработанного времени за последние 12 месяцев, исключая нерабочие праздничные дни, в которые работник не привлекался к работе. Обязан ли работодатель при расчете среднего заработка при суммированном учете рабочего времени учитывать нерабочие праздничные дни?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.