Удержание из заработной платы по исполнительному листу при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по исполнительному листу при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)В кассационной жалобе В.Д. указывает на то, что течение годичного срока для обращения в суд началось для него не с момента написания заявления о проведении проверки, а с момента, когда работодатель признал нарушение права работника и должен был принять меры по устранению этого нарушения, то есть с момента увольнения при проведении окончательного расчета...
(КонсультантПлюс, 2025)В кассационной жалобе В.Д. указывает на то, что течение годичного срока для обращения в суд началось для него не с момента написания заявления о проведении проверки, а с момента, когда работодатель признал нарушение права работника и должен был принять меры по устранению этого нарушения, то есть с момента увольнения при проведении окончательного расчета...
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10.12.2024 по делу N 88-36923/2024 (УИД 34RS0038-01-2023-001275-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в соответствии с возбужденным исполнительным производством с него удержаны денежные средства, но фактически с его заработной платы работодатель удерживал большие суммы, однако в службу судебных приставов поступали средства в меньшем размере.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, указав, что представленными работодателем ООО "ОП БЕРКУТ-ПЛЮС" письменными доказательствами, а именно, справками об удержанных денежных сумм по исполнительному листу и полученным денежным средствам истцом в счет выплат по заработной плате (том 2 л.д. 6-25), сведениями, содержащимися в приказе об увольнении истца, о произведенном с ним окончательном расчете при увольнении (том 2 л.д. 37), распиской истца, о том, что работодатель на момент разрешения спор в суде не имеет перед ним никаких обязательств по выплате заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, об отсутствии каких-либо материальных претензий к ответчикам по данным выплатам, подтверждается факт отсутствия задолженности у ответчиков, поэтому судом было постановлено обоснованное решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований. Кроме того, при принятии решении судом было принято во внимание то, что иск в суд был предъявлен без его ведома, о чем указано в расписке, имеющейся на л.д. 233 том 1.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в соответствии с возбужденным исполнительным производством с него удержаны денежные средства, но фактически с его заработной платы работодатель удерживал большие суммы, однако в службу судебных приставов поступали средства в меньшем размере.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, указав, что представленными работодателем ООО "ОП БЕРКУТ-ПЛЮС" письменными доказательствами, а именно, справками об удержанных денежных сумм по исполнительному листу и полученным денежным средствам истцом в счет выплат по заработной плате (том 2 л.д. 6-25), сведениями, содержащимися в приказе об увольнении истца, о произведенном с ним окончательном расчете при увольнении (том 2 л.д. 37), распиской истца, о том, что работодатель на момент разрешения спор в суде не имеет перед ним никаких обязательств по выплате заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, об отсутствии каких-либо материальных претензий к ответчикам по данным выплатам, подтверждается факт отсутствия задолженности у ответчиков, поэтому судом было постановлено обоснованное решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований. Кроме того, при принятии решении судом было принято во внимание то, что иск в суд был предъявлен без его ведома, о чем указано в расписке, имеющейся на л.д. 233 том 1.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСообщение судебному исполнителю об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, из заработной платы которого производилось их удержание по исполнительному листу >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец сообщения судебному исполнителю об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, из заработной платы которого производилось их удержание по исполнительному листу
Нормативные акты
"Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций при продаже товаров в кредит и по учету торговых операций в комиссионной торговле"
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)при наличии удержаний по исполнительным документам, составляющих 50 процентов заработной платы (стипендии, пенсии);
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)при наличии удержаний по исполнительным документам, составляющих 50 процентов заработной платы (стипендии, пенсии);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Дата начала удержания алиментов по исполнительному листу
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Дата начала удержания алиментов по исполнительному листу
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)На заметку. На портал Роструда "Онлайнинспекция.рф" с вопросом обратился бухгалтер организации. У одного из работников в этом месяце не было начислений, потому что он был в отпуске. Отпускные выплатили в прошлом месяце. Есть соглашение об уплате алиментов в размере 4 000 рублей за каждый месяц. Как быть с алиментами в этом месяце? Нужно ли было удержать по 4 000 рублей в прошлом месяце с зарплаты и отпускных? Ведомство отметило, что удержание можно было произвести из отпускных. Работодателю также нужно учитывать общий размер всех удержаний, который при каждой выплате зарплаты не может быть больше 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50%. Если из зарплаты производятся удержания по нескольким исполнительным документам, за работником должно сохраняться 50% зарплаты.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)На заметку. На портал Роструда "Онлайнинспекция.рф" с вопросом обратился бухгалтер организации. У одного из работников в этом месяце не было начислений, потому что он был в отпуске. Отпускные выплатили в прошлом месяце. Есть соглашение об уплате алиментов в размере 4 000 рублей за каждый месяц. Как быть с алиментами в этом месяце? Нужно ли было удержать по 4 000 рублей в прошлом месяце с зарплаты и отпускных? Ведомство отметило, что удержание можно было произвести из отпускных. Работодателю также нужно учитывать общий размер всех удержаний, который при каждой выплате зарплаты не может быть больше 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50%. Если из зарплаты производятся удержания по нескольким исполнительным документам, за работником должно сохраняться 50% зарплаты.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Примечание. Образец расчетного листка со строками, где отражены удержания по исполнительным листам, см. в статье "Удержания из зарплаты: основания и порядок" в N 5, 2023, на с. 23.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Примечание. Образец расчетного листка со строками, где отражены удержания по исполнительным листам, см. в статье "Удержания из зарплаты: основания и порядок" в N 5, 2023, на с. 23.
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Излишне выплаченные отпускные и зарплату, невозвращенные подотчеты, причиненный ущерб, суммы по исполнительным документам можно удержать из выплат при увольнении в обычном порядке.
(Издательство "Главная книга", 2025)Излишне выплаченные отпускные и зарплату, невозвращенные подотчеты, причиненный ущерб, суммы по исполнительным документам можно удержать из выплат при увольнении в обычном порядке.
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но перечень случаев, когда вы можете это сделать, ограничен. В частности, удержание возможно, если работник увольняется до истечения рабочего года, за который ему предоставляли ежегодный отпуск авансом. Но есть исключения. Например, такое удержание запрещено при увольнении по сокращению. Вы можете также произвести удержание из отпускных, например, по исполнительным документам.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но перечень случаев, когда вы можете это сделать, ограничен. В частности, удержание возможно, если работник увольняется до истечения рабочего года, за который ему предоставляли ежегодный отпуск авансом. Но есть исключения. Например, такое удержание запрещено при увольнении по сокращению. Вы можете также произвести удержание из отпускных, например, по исполнительным документам.
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если увольняется алиментщик, то работодателю нужно будет сообщить о его увольнении судебному исполнителю и направить исполнительные документы (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если увольняется алиментщик, то работодателю нужно будет сообщить о его увольнении судебному исполнителю и направить исполнительные документы (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
Вопрос: Какой порядок возврата исполнительного листа после фактического исполнения требований?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2025)Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате?
(Консультация эксперта, 2025)Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате?
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;