Протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2022 N 88-2461/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец полагал, что установленный ему размер заработной платы, в частности размер тарифных ставок, не соответствует в полной мере положениям трудового законодательства и действующему отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту, принятому на федеральном уровне.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что к мотивированному отказу приложен не тот протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, поскольку, по мнению заявителя кассационной жалобы, к отказу работодателя от присоединения к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020-2022 годы должен быть приложен протокол, подписанный с коллегиальным профсоюзным органом - профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Таштагольского ГПАТП Кузбасса, не свидетельствуют о незаконности судебных постановлений принятых по данному делу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец полагал, что установленный ему размер заработной платы, в частности размер тарифных ставок, не соответствует в полной мере положениям трудового законодательства и действующему отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту, принятому на федеральном уровне.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что к мотивированному отказу приложен не тот протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, поскольку, по мнению заявителя кассационной жалобы, к отказу работодателя от присоединения к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020-2022 годы должен быть приложен протокол, подписанный с коллегиальным профсоюзным органом - профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Таштагольского ГПАТП Кузбасса, не свидетельствуют о незаконности судебных постановлений принятых по данному делу.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2022 N 88-2361/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что работает у ответчика, установленный ему размер заработной платы, в частности размер тарифных ставок, не соответствует в полной мере положениям трудового законодательства, в пенсионный орган дополнительные взносы работодатель не перечисляет, чем лишает истца повышенной пенсии и досрочного выхода на пенсию на льготных условиях.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что к мотивированному отказу приложен не тот протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, поскольку, по мнению заявителя кассационной жалобы, к отказу работодателя от присоединения к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020-2022 годы должен быть приложен протокол, подписанный с коллегиальным профсоюзным органом - профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Таштагольского ГПАТП Кузбасса, не свидетельствуют о незаконности судебных постановлений принятых по данному делу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что работает у ответчика, установленный ему размер заработной платы, в частности размер тарифных ставок, не соответствует в полной мере положениям трудового законодательства, в пенсионный орган дополнительные взносы работодатель не перечисляет, чем лишает истца повышенной пенсии и досрочного выхода на пенсию на льготных условиях.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что к мотивированному отказу приложен не тот протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, поскольку, по мнению заявителя кассационной жалобы, к отказу работодателя от присоединения к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020-2022 годы должен быть приложен протокол, подписанный с коллегиальным профсоюзным органом - профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Таштагольского ГПАТП Кузбасса, не свидетельствуют о незаконности судебных постановлений принятых по данному делу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статьей 48 ТК РФ установлено, что в случае, если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Указанное положение содержится также в Письме Минтруда России от 07.02.2022 N 14-4/10/В-1497 "О присоединении к Федеральному тарифному соглашению в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы".
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статьей 48 ТК РФ установлено, что в случае, если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Указанное положение содержится также в Письме Минтруда России от 07.02.2022 N 14-4/10/В-1497 "О присоединении к Федеральному тарифному соглашению в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы".
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
"Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)- протокол консультаций Работодателя с выборным органом первичной профсоюзной общественной организации.
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)- протокол консультаций Работодателя с выборным органом первичной профсоюзной общественной организации.