Взносы в профсоюз
Подборка наиболее важных документов по запросу Взносы в профсоюз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагается ли материальная помощь страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли страховыми взносами материальная помощь от профсоюза
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли страховыми взносами материальная помощь от профсоюза
Статья: Проблемы правового регулирования применения отдельных профсоюзных гарантий
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Достаточно ли того, что работник, ставший членом внешней профсоюзной организации, потребовал от работодателя перечислять во внешнюю организацию профсоюзные взносы? Думается, что само по себе отчисление взносов не может рассматриваться как безусловное свидетельство возникновения социально-партнерских отношений или ведения профсоюзной работы.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Достаточно ли того, что работник, ставший членом внешней профсоюзной организации, потребовал от работодателя перечислять во внешнюю организацию профсоюзные взносы? Думается, что само по себе отчисление взносов не может рассматриваться как безусловное свидетельство возникновения социально-партнерских отношений или ведения профсоюзной работы.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Работник хочет обязать Работодателя бесплатно перечислять профсоюзные взносы из его заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Работник направлял Работодателю письменное заявление о ежемесячном перечислении взносов в счет профсоюзной организации
(КонсультантПлюс, 2026)Работник направлял Работодателю письменное заявление о ежемесячном перечислении взносов в счет профсоюзной организации
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)...Отсутствие коллективного договора, предусматривающего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, на правильность выводов судов не влияет, поскольку отсутствие принятого работодателем акта, регулирующего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, не предусмотрено действующим законодательством в качестве основания, препятствующего реализации права работников распоряжаться заработной платой путем перечисления взносов в профсоюзную организацию..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Отсутствие коллективного договора, предусматривающего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, на правильность выводов судов не влияет, поскольку отсутствие принятого работодателем акта, регулирующего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, не предусмотрено действующим законодательством в качестве основания, препятствующего реализации права работников распоряжаться заработной платой путем перечисления взносов в профсоюзную организацию..."
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)31) выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей, а также выплаты, производимые молодежными и детскими организациями своим членам за счет членских взносов на покрытие расходов, связанных с проведением культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий;
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)31) выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей, а также выплаты, производимые молодежными и детскими организациями своим членам за счет членских взносов на покрытие расходов, связанных с проведением культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий;
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
Готовое решение: Как взыскать текущие платежи при банкротстве должника-юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)Во вторую очередь также производятся удержания из зарплаты работника по исполнительному документу, например по уплате алиментов, НДФЛ, взносов в профсоюз (п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве, п. п. 40.1, 41.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60);
(КонсультантПлюс, 2026)Во вторую очередь также производятся удержания из зарплаты работника по исполнительному документу, например по уплате алиментов, НДФЛ, взносов в профсоюз (п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве, п. п. 40.1, 41.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60);
Вопрос: Облагается ли НДФЛ материальная помощь, выплаченная семье умершего работника - члена профсоюза за счет членских взносов?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Вопрос: Облагается ли НДФЛ материальная помощь, выплаченная семье умершего работника - члена профсоюза за счет членских взносов?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Вопрос: Облагается ли НДФЛ материальная помощь, выплаченная семье умершего работника - члена профсоюза за счет членских взносов?
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2026)Материальная помощь, выплаченная профсоюзным комитетом члену профсоюза за счет членских взносов, освобождена от НДФЛ. На выплату материальной помощи профсоюзным комитетом члену профсоюза за счет иных источников это освобождение не распространяются. Такие доходы облагаются НДФЛ в общем порядке, описанном в данном материале (п. 31 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048, от 29.10.2020 N 03-04-05/94121).
(КонсультантПлюс, 2026)Материальная помощь, выплаченная профсоюзным комитетом члену профсоюза за счет членских взносов, освобождена от НДФЛ. На выплату материальной помощи профсоюзным комитетом члену профсоюза за счет иных источников это освобождение не распространяются. Такие доходы облагаются НДФЛ в общем порядке, описанном в данном материале (п. 31 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048, от 29.10.2020 N 03-04-05/94121).
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как перечислить профсоюзные взносы на счет профсоюза
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как перечислить профсоюзные взносы на счет профсоюза
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Если выплаты производятся членам профсоюза за счет членских взносов и не относятся к выплатам за выполнение трудовых обязанностей, то они не облагаются НДФЛ. Например, к ним относится материальная помощь. В остальных случаях по общему правилу выплаты облагаются НДФЛ, если нет иных условий для их освобождения (п. 31 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048).
(КонсультантПлюс, 2026)Если выплаты производятся членам профсоюза за счет членских взносов и не относятся к выплатам за выполнение трудовых обязанностей, то они не облагаются НДФЛ. Например, к ним относится материальная помощь. В остальных случаях по общему правилу выплаты облагаются НДФЛ, если нет иных условий для их освобождения (п. 31 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048).
Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, в том числе материальной помощи, производимых членам профсоюзов профсоюзными комитетами за счет членских взносов.
(Письмо Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048)Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, в том числе материальной помощи, производимых членам профсоюзов профсоюзными комитетами за счет членских взносов.
(Письмо Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048)Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, в том числе материальной помощи, производимых членам профсоюзов профсоюзными комитетами за счет членских взносов.
Статья: Юридическая ответственность профсоюзной организации
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В целях создания материально-технической базы и финансовых условий для осуществления деятельности профсоюзов на работодателя возлагается обязанность предоставлять профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи, помещения, базы отдыха, спортивные оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Однако, в соответствии с гражданским законодательством, получать, приобретать материальные ценности, пользоваться и распоряжаться ими могут только профсоюзные организации, имеющие статус юридических лиц. Профсоюзные организации без образования юридического лица не могут получать имущество и денежные средства, поскольку не являются субъектами гражданского оборота, а предоставление ценностей "группе граждан" не предусмотрено законодательством. Таким образом, деятельность профсоюзов без образования юридического лица не может поддерживаться финансовыми и материальными ресурсами, не могут формироваться и использоваться материальные средства в том числе для достижения уставных целей профсоюзной организации. Следует признать, что профсоюзные организации без образования юридического лица, не имеющие средств создавать и поддерживать условия для деятельности организации, при отсутствии реальных ресурсов не обладают возможностью эффективно достичь уставных целей профсоюзной организации - защиты социально-трудовых прав работников.
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В целях создания материально-технической базы и финансовых условий для осуществления деятельности профсоюзов на работодателя возлагается обязанность предоставлять профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи, помещения, базы отдыха, спортивные оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Однако, в соответствии с гражданским законодательством, получать, приобретать материальные ценности, пользоваться и распоряжаться ими могут только профсоюзные организации, имеющие статус юридических лиц. Профсоюзные организации без образования юридического лица не могут получать имущество и денежные средства, поскольку не являются субъектами гражданского оборота, а предоставление ценностей "группе граждан" не предусмотрено законодательством. Таким образом, деятельность профсоюзов без образования юридического лица не может поддерживаться финансовыми и материальными ресурсами, не могут формироваться и использоваться материальные средства в том числе для достижения уставных целей профсоюзной организации. Следует признать, что профсоюзные организации без образования юридического лица, не имеющие средств создавать и поддерживать условия для деятельности организации, при отсутствии реальных ресурсов не обладают возможностью эффективно достичь уставных целей профсоюзной организации - защиты социально-трудовых прав работников.
Статья: Проблемы реформирования индивидуальных и коллективных трудовых прав в Бразилии: опыт последнего десятилетия
(Яхина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)4. Изменение порядка уплаты членских взносов в профсоюз, их финансирование из императивного (обязательного) превращается в рекомендательное (добровольное).
(Яхина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)4. Изменение порядка уплаты членских взносов в профсоюз, их финансирование из императивного (обязательного) превращается в рекомендательное (добровольное).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Представляется необходимым "обязать работодателя доводить до дистанционного работника при приеме на работу и в дальнейшем информацию обо всех профсоюзных организациях, действующих у данного работодателя, иных представительных органов (с указанием контактных данных), о производственном совете, о комиссии по трудовым спорам (при наличии)" <1>. Кроме этого, звучат предложения оказывать государственную поддержку профсоюзам, объединяющим работников неформального сектора экономики, ввести для таких работников минимальную плату за услуги профсоюза (а не членские взносы), профсоюзам следует предоставить право рассматривать вопросы охраны и гигиены труда <2>.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Представляется необходимым "обязать работодателя доводить до дистанционного работника при приеме на работу и в дальнейшем информацию обо всех профсоюзных организациях, действующих у данного работодателя, иных представительных органов (с указанием контактных данных), о производственном совете, о комиссии по трудовым спорам (при наличии)" <1>. Кроме этого, звучат предложения оказывать государственную поддержку профсоюзам, объединяющим работников неформального сектора экономики, ввести для таких работников минимальную плату за услуги профсоюза (а не членские взносы), профсоюзам следует предоставить право рассматривать вопросы охраны и гигиены труда <2>.