Тюмень северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Тюмень северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сообщите актуальные данные по "северным" надбавкам, коэффициентам и дополнительным отпускам по данным районам: г. Свободный Амурской области; Ковыктинское месторождение, Жигаловский р-н, Иркутская область; г. Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий АО; Приморский край, г. Большой Камень.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)3. Город Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий АО: процентная надбавка - 80%. По общему правилу для части Ханты-Мансийского округа (севернее 60-го градуса широты) применяется районный коэффициент 1,5. При этом для работников транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы, на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7. Дополнительный отпуск - 24 к. д.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)3. Город Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий АО: процентная надбавка - 80%. По общему правилу для части Ханты-Мансийского округа (севернее 60-го градуса широты) применяется районный коэффициент 1,5. При этом для работников транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы, на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7. Дополнительный отпуск - 24 к. д.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 N 69-КГ20-8-К7
Требование: Об обязании пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что до вступления в законную силу судебного акта ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку документально подтвержден факт получения истицей заработной платы в спорный период ее работы у ответчика без начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.Приведенные выше обстоятельства, как препятствующие Руссу Е.В. обратиться в суд ранее 24 декабря 2018 г. (даты вступления в силу решения Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2018 г.) с иском к ответчику о перерасчете заработной платы и взыскании невыплаченной заработной платы, судом апелляционной инстанции проигнорированы, в то время как суд первой инстанции принял их во внимание при установлении момента, с которого у Руссу Е.В. возникло право требовать распространения норм трудового права на спорные отношения по взысканию с ответчика заработной платы с учетом северной надбавки и определения начала течения срока обращения в суд Руссу Е.В. с заявленными требованиями.
Требование: Об обязании пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что до вступления в законную силу судебного акта ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку документально подтвержден факт получения истицей заработной платы в спорный период ее работы у ответчика без начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.Приведенные выше обстоятельства, как препятствующие Руссу Е.В. обратиться в суд ранее 24 декабря 2018 г. (даты вступления в силу решения Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2018 г.) с иском к ответчику о перерасчете заработной платы и взыскании невыплаченной заработной платы, судом апелляционной инстанции проигнорированы, в то время как суд первой инстанции принял их во внимание при установлении момента, с которого у Руссу Е.В. возникло право требовать распространения норм трудового права на спорные отношения по взысканию с ответчика заработной платы с учетом северной надбавки и определения начала течения срока обращения в суд Руссу Е.В. с заявленными требованиями.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.01.2020 N 69-КГ19-17
Требование: Об обязании издать приказ об увольнении, уплатить налоги с выплаченной заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в период работы у ответчика оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что в трудовом договоре, заключенном между сторонами, сведений о размере заработной платы истца не содержалось, конкретный размер заработной платы данного работника был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном после прекращения работы истца у ответчика.Для расчета Давкаеву Ю.Н. компенсации за неиспользованный отпуск и в подтверждение размера его заработной платы индивидуальный предприниматель Лайкова Н.И. представила суду трудовой договор от 1 апреля 2015 г., заключенный ею с водителем Г. Согласно пункту 5.1 этого трудового договора за выполнение обязанностей работнику (Г.) выплачивается заработная плата на договорной основе. Дополнительным соглашением от 13 ноября 2017 г., заключенным между индивидуальным предпринимателем Лайковой Н.И. и Г., пункт 5.1 трудового договора от 1 апреля 2015 г. изложен в новой редакции: "Условия оплаты труда работника: размер должностного оклада - 6 363 руб. Надбавки: северная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размерах, предусмотренных действующим законодательством, районный коэффициент в размере 50% от должностного оклада: 3181 руб. 50 коп.".
Требование: Об обязании издать приказ об увольнении, уплатить налоги с выплаченной заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в период работы у ответчика оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что в трудовом договоре, заключенном между сторонами, сведений о размере заработной платы истца не содержалось, конкретный размер заработной платы данного работника был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном после прекращения работы истца у ответчика.Для расчета Давкаеву Ю.Н. компенсации за неиспользованный отпуск и в подтверждение размера его заработной платы индивидуальный предприниматель Лайкова Н.И. представила суду трудовой договор от 1 апреля 2015 г., заключенный ею с водителем Г. Согласно пункту 5.1 этого трудового договора за выполнение обязанностей работнику (Г.) выплачивается заработная плата на договорной основе. Дополнительным соглашением от 13 ноября 2017 г., заключенным между индивидуальным предпринимателем Лайковой Н.И. и Г., пункт 5.1 трудового договора от 1 апреля 2015 г. изложен в новой редакции: "Условия оплаты труда работника: размер должностного оклада - 6 363 руб. Надбавки: северная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размерах, предусмотренных действующим законодательством, районный коэффициент в размере 50% от должностного оклада: 3181 руб. 50 коп.".
Нормативные акты
"Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте (Р3112194-0366-97)"
(утв. Минтрансом РФ 29.04.1997)
(с изм. от 01.01.2003)<*> В местностях Красноярского края, Республики Коми, Республики Хакасия, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
(утв. Минтрансом РФ 29.04.1997)
(с изм. от 01.01.2003)<*> В местностях Красноярского края, Республики Коми, Республики Хакасия, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
"Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте (Р3112199-0295-93)"
(утв. Департаментом автомобильного транспорта Минтранса РФ 26.08.1993)
(с изм. от 13.02.1995)<*> В местностях Красноярского края, республики Коми, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
(утв. Департаментом автомобильного транспорта Минтранса РФ 26.08.1993)
(с изм. от 13.02.1995)<*> В местностях Красноярского края, республики Коми, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
Вопрос: Какие районный коэффициент и северная надбавка действуют в Ханты-Мансийске и Сургуте для выплаты зарплаты сотрудникам, работающим в коммерческих организациях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: По общему правилу для городов Ханты-Мансийск и Сургут применяется коэффициент 1,5. Однако для работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7. Кроме того, начисляется процентная ("северная") надбавка на заработок в размере до 50%.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: По общему правилу для городов Ханты-Мансийск и Сургут применяется коэффициент 1,5. Однако для работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7. Кроме того, начисляется процентная ("северная") надбавка на заработок в размере до 50%.
Вопрос: Кто устанавливает цены на продукты питания?
("Официальный сайт ФАС России", 2022)Государственное регулирование снабженческо-сбытовых и торговых надбавок к ценам на продукцию и товары, реализуемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов введено на территории 15 субъектов Российской Федерации: Республики Бурятия, Томской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Иркутской области, Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, Хабаровского края, Республики Алтай, Республики Тыва, Красноярского края, Магаданской области, Амурской области, Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия).
("Официальный сайт ФАС России", 2022)Государственное регулирование снабженческо-сбытовых и торговых надбавок к ценам на продукцию и товары, реализуемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов введено на территории 15 субъектов Российской Федерации: Республики Бурятия, Томской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Иркутской области, Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, Хабаровского края, Республики Алтай, Республики Тыва, Красноярского края, Магаданской области, Амурской области, Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия).
Вопрос: Организация общепита. Каковы: 1) районный коэффициент в г. Сургуте; 2) максимальная ставка "северной" надбавки в Сургуте; 3) порядок перерасчета "северной" надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)На основании п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)На основании п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
Вопрос: Родилась в п. г. т. Луговой (ХМАО-Югра). Там начала работать, отработала 1 месяц, в 2007 г. уехала в Тюмень, там училась и работала. Прописана всегда была в поселке. В 2020 г., в 30 лет, вернулась в поселок, в 2021 г. устроилась на работу. Имею ли я право получать "северные"? В каком % и согласно какому закону?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я родилась в ХМАО-Югра, в п. г. т. Луговой. В этом поселке ходила в школу, и тут началась моя первая рабочая деятельность, отработала 1 месяц, затем, в 2007 году, уехала в Тюмень, там училась и работала, но прописана всегда была в родном поселке. В 2020 году, в 30 лет, приехала обратно в поселок, сначала не могла устроиться и стояла "по безработице", затем устроилась в 2021 году. Имею ли я право получать "северные", если да, то в каком % и согласно какому закону, ТК РФ? Или мне нужно сначала накопить "северный" стаж?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я родилась в ХМАО-Югра, в п. г. т. Луговой. В этом поселке ходила в школу, и тут началась моя первая рабочая деятельность, отработала 1 месяц, затем, в 2007 году, уехала в Тюмень, там училась и работала, но прописана всегда была в родном поселке. В 2020 году, в 30 лет, приехала обратно в поселок, сначала не могла устроиться и стояла "по безработице", затем устроилась в 2021 году. Имею ли я право получать "северные", если да, то в каком % и согласно какому закону, ТК РФ? Или мне нужно сначала накопить "северный" стаж?
Вопрос: Я работаю в банке г. Ноябрьска. Размер оклада - 19 242 руб., районный коэффициент - 50%, "северная" надбавка - 80%, таким образом, оклад составляет 44 256 руб. до вычета налогов. Законно ли в г. Ноябрьске платить 50% р. к.? Какой вообще в Ноябрьске МРОТ с учетом "северных" и районных на март 2024 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Вопрос: Член экипажа самолета из ЯНАО переведен внутри организации в подразделение в г. Тюмени. Перестают платить надбавку и выплачивают только районный коэффициент по г. Тюмени. Характер работы разъездной. Имеет ли право работник на надбавку за работу в районах Крайнего Севера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Разъясните ситуацию с заменой региональных коэффициентов и 10 - 30% доплат за стаж (Иркутск, Хабаровск, Красноярск) на денежные выплаты. В частности, интересуют рабочие места в городах Хабаровске, Иркутске, Красноярске, Тюмени, Челябинске, Новосибирске, Кирове, Омске, Уфе, Екатеринбурге.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В ряде аналитических статей в Интернете авторы утверждают, что Федеральный закон от 29 декабря 2014 года N 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации" позволяет работодателям, которые имеют статус частного бизнеса, быть освобожденными от обязанности начисления региональных коэффициентов, а также надбавок за непрерывный трудовой стаж. Для этого им нужно соблюсти ряд условий: заменить районную надбавку на выплату денежной компенсации, причем это должно быть отражено в коллективном договоре и/или трудовом договоре; получить добровольное согласие сотрудника на такую замену; выплачивать официальную заработную плату в размере больше прожиточного минимума". Однако в вышеуказанном ФЗ и новых его редакциях, а также в других нормативных актах нам не удалось найти подтверждение, что такая замена правомерна. Кроме того, судебная практика продолжает обязывать работодателей выплачивать такие надбавки. Разъясните ситуацию с заменой региональных коэффициентов и 10 - 30% доплат за стаж (Иркутск, Хабаровск, Красноярск) на денежные выплаты. В частности, интересуют рабочие места в городах Хабаровске, Иркутске, Красноярске, Тюмени, Челябинске, Новосибирске, Кирове, Омске, Уфе, Екатеринбурге.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В ряде аналитических статей в Интернете авторы утверждают, что Федеральный закон от 29 декабря 2014 года N 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации" позволяет работодателям, которые имеют статус частного бизнеса, быть освобожденными от обязанности начисления региональных коэффициентов, а также надбавок за непрерывный трудовой стаж. Для этого им нужно соблюсти ряд условий: заменить районную надбавку на выплату денежной компенсации, причем это должно быть отражено в коллективном договоре и/или трудовом договоре; получить добровольное согласие сотрудника на такую замену; выплачивать официальную заработную плату в размере больше прожиточного минимума". Однако в вышеуказанном ФЗ и новых его редакциях, а также в других нормативных актах нам не удалось найти подтверждение, что такая замена правомерна. Кроме того, судебная практика продолжает обязывать работодателей выплачивать такие надбавки. Разъясните ситуацию с заменой региональных коэффициентов и 10 - 30% доплат за стаж (Иркутск, Хабаровск, Красноярск) на денежные выплаты. В частности, интересуют рабочие места в городах Хабаровске, Иркутске, Красноярске, Тюмени, Челябинске, Новосибирске, Кирове, Омске, Уфе, Екатеринбурге.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера";
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера";
Вопрос: ...Работница работала в районе, приравненном к районам Крайнего Севера с 1996 по 1999 гг. При поступлении на другую работу северные надбавки не платили, так как отсутствовали записи в трудовой книжке об отнесении районов к отдаленным местностям. В октябре 2001 г. выплата надбавок возобновлена, но с ноября 2001 г. Можно ли доначислить надбавки с октября 1999 г.?
("Консультант Бухгалтера", 2002, N 1)В 1999 г. переехала в г. Нижневартовск Тюменской обл. (район, приравненный к районам Крайнего Севера) и устроилась на работу в октябре 1999 г.
("Консультант Бухгалтера", 2002, N 1)В 1999 г. переехала в г. Нижневартовск Тюменской обл. (район, приравненный к районам Крайнего Севера) и устроилась на работу в октябре 1999 г.