Требования к справке 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к справке 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Доверенность на подписание справки о сумме заработной платы по форме 182н (до 01.01.2023) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)Образец доверенности на подписание справки о сумме заработной платы по форме 182н (до 01.01.2023)
(КонсультантПлюс, 2022)Образец доверенности на подписание справки о сумме заработной платы по форме 182н (до 01.01.2023)
Форма: Заявление о перерасчете больничного листа (не актуализируется с 4 января 2024 г.) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Выдается ли сейчас справка по форме 182н? Мне ее не выдали при увольнении. Говорят, что ее отменили. Отказываются выдавать. Хотя на прошлой работе мне выдали такую справку. Последнее место работы было в Чукотском автономном округе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
Вопрос: При увольнении в середине 2023 года бывший работодатель не выдал справку для расчета пособий 182н за 2021 - 2023 гг. Возможно ли запросить ее у бывшего работодателя заявлением в заказном письме с просьбой переслать также почтовым отправлением? Правомерным ли будет отказ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки. Отказ работодателя в выдаче справки будет неправомерен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки. Отказ работодателя в выдаче справки будет неправомерен.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.11.2021 N 18-КГ21-100-К4
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Суд первой инстанции также отказал в удовлетворении исковых требований Нашилевского И.В. об обязании произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц, выдать ему на руки справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ и справку по форме N 182н, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, признав их производными от основных исковых требований.
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Суд первой инстанции также отказал в удовлетворении исковых требований Нашилевского И.В. об обязании произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц, выдать ему на руки справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ и справку по форме N 182н, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, признав их производными от основных исковых требований.
Вопрос: Работаю в организации по совместительству. На основном месте работы ушла на больничный. Закрыла больничный. Мне нужна справка о зарплате. Имеет ли право работодатель по совместительству отказать мне в выдаче справки? И какую ответственность за невыдачу этой справки несет работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Имеет, поскольку на данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Имеет, поскольку на данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
Вопрос: ...Работник организации работал в международном отделе. Он увольняется путем перевода в иностранную организацию, расположенную за рубежом. Обязан ли работодатель исполнить требование работника о предоставлении справки на иностранном языке об осуществлении им трудовой деятельности в организации на иностранном языке?
(Консультация эксперта, 2013)При этом в ТК РФ отсутствует требование о переводе документов на иностранный язык.
(Консультация эксперта, 2013)При этом в ТК РФ отсутствует требование о переводе документов на иностранный язык.
Статья: Справка о сумме зарплаты для расчета пособий
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Общие требования к формированию справки. В силу п. 5 и 7 Порядка N 182н справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Общие требования к формированию справки. В силу п. 5 и 7 Порядка N 182н справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
Вопрос: Отправила предыдущему работодателю заказным письмом 23.08.2024 заявление о предоставлении справки 182н за 2022 - 2023 гг. для расчета больничного по БиР. В заявлении указала, что прошу отправить заказным письмом. На 02.10.2024 ответ так и не получила, справку тоже. Как воздействовать на работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
Вопрос: 05.02.2024 ушла в отпуск по БиР, для расчета пособия работодатель требует справку 182н, которую отменили. В фонде сообщили что все данные работодателю они сами передают, но бухгалтерия настаивает, что я должна каким-то способом запросить уже несуществующую справку. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом действительно не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом действительно не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
Вопрос: ...В день увольнения организация выдала работнику справку о заработке. Работник обратился в организацию с просьбой прошить справку и заверить надписью: "Прошнуровано и пронумеровано" с печатью, так как его работодатель сомневается в достоверности информации. Обязана ли организация удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Организация, выдавшая работнику при увольнении справку о заработке по форме и в Порядке выдачи справки о сумме заработной платы, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок N 182н), не обязана по требованию работника прошивать справку и заверять надпись: "Прошнуровано и пронумеровано" печатью. При этом организация, которая сомневается в достоверности информации в справке, вправе проверить информацию о заработке через территориальный орган ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Организация, выдавшая работнику при увольнении справку о заработке по форме и в Порядке выдачи справки о сумме заработной платы, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок N 182н), не обязана по требованию работника прошивать справку и заверять надпись: "Прошнуровано и пронумеровано" печатью. При этом организация, которая сомневается в достоверности информации в справке, вправе проверить информацию о заработке через территориальный орган ФСС РФ.
Вопрос: Прежний работодатель при увольнении не выдал справку 182н. На нынешней работе расчет больничного сделан неверно. В ФСС проблему не решили. Сказали, что работодатель сам запрашивает данные о среднем заработке. Работодатель отказывается и требует справку 182н от прежнего работодателя. Как поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н действительно законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н действительно законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам, в том числе и уволенным, на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах. В связи с этим вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выдаче указанной справки.
Статья: Беременность и роды: споры с работодателем
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2017, N 11)Протвинский городской суд Московской области рассмотрел гражданское дело 2-308/2017 по иску государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к М.Е.В. о взыскании незаконно полученных денежных средств: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Требования мотивированы тем, что М.Е.В. обратилась в Филиал N 22 ГУ-МОРО ФСС РФ с заявлениями: о выплате пособия по листкам нетрудоспособности; о выплате пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Указанные пособия были выплачены истцом на основании представленных ответчицей документов, в том числе справок формы 182-н, поскольку на тот момент организация, где она работала до рождения ребенка, была объявлена банкротом и не имела возможности произвести соответствующие выплаты.
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2017, N 11)Протвинский городской суд Московской области рассмотрел гражданское дело 2-308/2017 по иску государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к М.Е.В. о взыскании незаконно полученных денежных средств: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Требования мотивированы тем, что М.Е.В. обратилась в Филиал N 22 ГУ-МОРО ФСС РФ с заявлениями: о выплате пособия по листкам нетрудоспособности; о выплате пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Указанные пособия были выплачены истцом на основании представленных ответчицей документов, в том числе справок формы 182-н, поскольку на тот момент организация, где она работала до рождения ребенка, была объявлена банкротом и не имела возможности произвести соответствующие выплаты.