Переработка свыше 120 часов в год

Подборка наиболее важных документов по запросу Переработка свыше 120 часов в год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Переработка свыше 120 часов в год

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФИз анализа указанных выше нормативно-правовых актов следует, что действующее специальное законодательство, регламентирующее порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел установило оплату работы в сверхурочное время в размере не более 120 часов в год. При этом выплата такой компенсации производится по решению руководителя при отсутствии реальной возможности у сотрудника реализовать свое право на отдых соответствующей продолжительности."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Ставропольского краевого суда от 31.10.2018 по делу N 7-771/2018
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Довод жалобы о том, что не представляется возможным фактически определить дату события административного правонарушения, не может являться основанием для отмены обжалуемого постановления, поскольку указание неверного периода является технической ошибкой, допущенной государственным инспектором, и не влечет отмену события правонарушения. Более того, из акта проверки и протокола видно, что превышение продолжительности сверхурочной работы более 120 часов в год выявлено у работников общества именно в 2017 году, а не в 2018 году. Таким образом, суд находит данный факт технической опиской не влечет отмену события правонарушения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Переработка свыше 120 часов в год

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыльТретья точка зрения, представленная в ранних разъяснениях финансового ведомства и налоговых органов, заключалась в том, что привлечение к сверхурочным работам продолжительностью свыше 120 часов в год нарушает трудовое законодательство, поэтому оплата таких работ не признается расходом по налогу на прибыль. Аналогичное мнение было выражено в судебном акте.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Судебная практика от 10.02.2020
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 3)
Общеизвестно, что сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год, но это совершенно не означает, что часы, отработанные сверх этого предела, сотрудник отрабатывает бесплатно. Этот, казалось бы, очевидный тезис потребовал подтверждения на самом высшем судебном уровне - уровне Конституционного суда.

Нормативные акты: Переработка свыше 120 часов в год