Переработка свыше 120 часов в год
Подборка наиболее важных документов по запросу Переработка свыше 120 часов в год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Если продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год или составляет более четырех часов в течение двух дней подряд, то контролирующие органы допускают, что такие расходы можно учесть (п. 1 ст. 252, ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина России от 23.05.2013 N 03-03-06/1/18410).
(КонсультантПлюс, 2026)Если продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год или составляет более четырех часов в течение двух дней подряд, то контролирующие органы допускают, что такие расходы можно учесть (п. 1 ст. 252, ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина России от 23.05.2013 N 03-03-06/1/18410).
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник с вредными условиями труда (подклассы 3.1 и 3.2) или он - пенсионер или предпенсионер, не только получите его письменное согласие, но и убедитесь, что у него нет медицинских противопоказаний к сверхурочной работе свыше 120 часов в год в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, письменно уведомьте его о праве отказаться от такой работы, за исключением определенных случаев, например когда сверхурочная работа необходима для предотвращения катастрофы (ч. 8 ст. 99 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник с вредными условиями труда (подклассы 3.1 и 3.2) или он - пенсионер или предпенсионер, не только получите его письменное согласие, но и убедитесь, что у него нет медицинских противопоказаний к сверхурочной работе свыше 120 часов в год в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, письменно уведомьте его о праве отказаться от такой работы, за исключением определенных случаев, например когда сверхурочная работа необходима для предотвращения катастрофы (ч. 8 ст. 99 ТК РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
(ред. от 25.05.2026)Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Минимальный размер оплаты считают исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы, в двойном - за каждый следующий. Переработку свыше 120 ч в год оплачивайте так же. Конкретный размер доплаты установите в ЛНА, например положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре. Отдельный приказ на доплату не нужен, достаточно отметки в табеле (ст. 152 ТК РФ, Определение КС от 19.12.2019 N 3363-О).
(Издательство "Главная книга", 2026)Минимальный размер оплаты считают исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы, в двойном - за каждый следующий. Переработку свыше 120 ч в год оплачивайте так же. Конкретный размер доплаты установите в ЛНА, например положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре. Отдельный приказ на доплату не нужен, достаточно отметки в табеле (ст. 152 ТК РФ, Определение КС от 19.12.2019 N 3363-О).
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при нарушении порядка привлечения к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при нарушении порядка привлечения к сверхурочной работе
Статья: Тест: как учесть затраты на персонал при расчете налога на прибыль
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Несмотря на то что факт сверхурочных работ продолжительностью свыше 120 часов в год сам по себе является нарушением ст. 99 ТК, это не отменяет ни обязанности работодателя оплатить эти работы, ни экономической обоснованности понесенных расходов <15>. Так что сверхнормативные сверхурочные выплаты работодатель вправе учесть при налогообложении прибыли как расходы на оплату труда <16>. Подтверждает это и Минфин <17>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Несмотря на то что факт сверхурочных работ продолжительностью свыше 120 часов в год сам по себе является нарушением ст. 99 ТК, это не отменяет ни обязанности работодателя оплатить эти работы, ни экономической обоснованности понесенных расходов <15>. Так что сверхнормативные сверхурочные выплаты работодатель вправе учесть при налогообложении прибыли как расходы на оплату труда <16>. Подтверждает это и Минфин <17>.
Статья: Новые правила сверхурочной работы, отзыва из отпуска и увольнения: как изменится ТК РФ с 1 сентября 2026 г.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 19)Лиц пенсионного и предпенсионного возраста, а также работников с вредностью 3.1 и 3.2 привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год можно будет только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, их обязательно нужно ознакомить под подпись с правом отказаться от такой переработки (кроме случаев производственной аварии и т.п.).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 19)Лиц пенсионного и предпенсионного возраста, а также работников с вредностью 3.1 и 3.2 привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год можно будет только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, их обязательно нужно ознакомить под подпись с правом отказаться от такой переработки (кроме случаев производственной аварии и т.п.).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль6.1. Включается ли в расходы оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает 120 часов в год?
Вопрос: Может ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год, если от работника получено письменное согласие?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год, если от работника получено письменное согласие?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год, если от работника получено письменное согласие?