Требования к расчетному листку
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к расчетному листку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Такие решения, конечно, небесспорны, поскольку прямо данные варианты законом не предусмотрены. Однако и не запрещены. Обязанность работодателя информировать работников о составе получаемых выплат и удержаний (ч. 1 ст. 136 ТК РФ) при обоих вариантах будет исполняться. Требование об утверждении формы расчетного листка (ч. 2 ст. 136 ТК РФ) будет соблюдено.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Такие решения, конечно, небесспорны, поскольку прямо данные варианты законом не предусмотрены. Однако и не запрещены. Обязанность работодателя информировать работников о составе получаемых выплат и удержаний (ч. 1 ст. 136 ТК РФ) при обоих вариантах будет исполняться. Требование об утверждении формы расчетного листка (ч. 2 ст. 136 ТК РФ) будет соблюдено.
Статья: Расчетные листки - 2024. Что можно, а чего нельзя делать компании?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)То же, что и правила выдачи, кажется подписи на расчетных листках. Требования такого в ТК РФ нет. Однако предприятие локальным нормативным актом может назначить ответственного, который будет расписываться от его имени в листке. Печать организации на документе также не обязательна.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)То же, что и правила выдачи, кажется подписи на расчетных листках. Требования такого в ТК РФ нет. Однако предприятие локальным нормативным актом может назначить ответственного, который будет расписываться от его имени в листке. Печать организации на документе также не обязательна.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях"К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 154 "Оплата труда в ночное время" Трудового кодекса РФ"Разрешая исковые требования, оценив представленные доказательства и, руководствуясь положениями статей 129, 133, 133.1, 132, 149, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и приведенными выше локальными актами работодателя, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку из содержания расчетных листов истца следует, что работодателем в спорный период доплата за работу в ночное время производилась в установленном вышеуказанными локальными и нормативно-правовыми актами размере. При этом расчет оплаты за работу в ночное время, приведенный истцом, суд отклонил в связи с тем, что истцом в расчете компенсации за спорный период применено суммирование оплаты ночных часов, которые отработаны в пределах нормы и включены в оклад, с компенсацией за работу в ночные часы в размере 35%, так же к полученной сумме истец применяет районный коэффициент 30% и северную надбавку 50%, которые уже применены работодателем ко всем частям заработной платы."
Готовое решение: Как оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2026)Форму расчетного листка утвердите сами. Трудовой кодекс РФ определяет требования к содержанию расчетного листка. Применять форму расчетного листка, которую вы не утвердили сами, нельзя. Это является нарушением трудового законодательства.
(КонсультантПлюс, 2026)Форму расчетного листка утвердите сами. Трудовой кодекс РФ определяет требования к содержанию расчетного листка. Применять форму расчетного листка, которую вы не утвердили сами, нельзя. Это является нарушением трудового законодательства.
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если работодатель зарплату, пособие по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой им, начислил, но не выплатил и при этом общая сумма, подлежащая взысканию, не превышает 500 000 руб., необходимо обращаться к мировому судье в порядке приказного производства. В этом случае подается заявление о вынесении судебного приказа о взыскании невыплаченных сумм с приложением документов, подтверждающих заявленное требование (например, расчетного листка). Аналогичные правила действуют при взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку зарплаты (пособия) (ч. 1 ст. 136 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ст. 124 ГПК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если работодатель зарплату, пособие по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой им, начислил, но не выплатил и при этом общая сумма, подлежащая взысканию, не превышает 500 000 руб., необходимо обращаться к мировому судье в порядке приказного производства. В этом случае подается заявление о вынесении судебного приказа о взыскании невыплаченных сумм с приложением документов, подтверждающих заявленное требование (например, расчетного листка). Аналогичные правила действуют при взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку зарплаты (пособия) (ч. 1 ст. 136 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ст. 124 ГПК РФ).