Нормативно-правовые документы, регламентирующие учет оплаты труда на предприятии и трудовые взаимоотношения
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормативно-правовые документы, регламентирующие учет оплаты труда на предприятии и трудовые взаимоотношения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нормативная и правовая база по вопросам премирования нуждается в совершенствовании
(Гетьман В.Г.)
("Международный бухгалтерский учет", 2018, N 23-24)5. Долгова В.И. Учет и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты на предприятиях // Современные научные исследования и разработки. 2017. N 9 (17). С. 154 - 157.
(Гетьман В.Г.)
("Международный бухгалтерский учет", 2018, N 23-24)5. Долгова В.И. Учет и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты на предприятиях // Современные научные исследования и разработки. 2017. N 9 (17). С. 154 - 157.
Статья: Развитие экономических взглядов в области оплаты труда и современные подходы к ее учету
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых сложных, важных, трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета на предприятии. Это обусловлено жесткими сроками оплаты труда, регламентированными трудовым законодательством, наличием различных форм оплаты труда и материального стимулирования, разнообразием форм первичных документов и аналитических регистров по учету оплаты труда, необходимостью представления в государственные органы и внебюджетные фонды соответствующей отчетности по персоналу [10, 11]. Также формирование учетно-аналитической информации об оплате труда актуально в связи с тем, что она является одной из основных статей затрат в структуре себестоимости продукции (работ, услуг). Важно осуществлять ее постоянный контроль для оптимального развития предприятия и обеспечения конкурентоспособности продукции (работ, услуг) предприятия.
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых сложных, важных, трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета на предприятии. Это обусловлено жесткими сроками оплаты труда, регламентированными трудовым законодательством, наличием различных форм оплаты труда и материального стимулирования, разнообразием форм первичных документов и аналитических регистров по учету оплаты труда, необходимостью представления в государственные органы и внебюджетные фонды соответствующей отчетности по персоналу [10, 11]. Также формирование учетно-аналитической информации об оплате труда актуально в связи с тем, что она является одной из основных статей затрат в структуре себестоимости продукции (работ, услуг). Важно осуществлять ее постоянный контроль для оптимального развития предприятия и обеспечения конкурентоспособности продукции (работ, услуг) предприятия.