Сзв тд при переходе на электронную
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд при переходе на электронную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В феврале 2020 г. заявление им было оформлено <7> - о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, поэтому за февраль 2020 года в срок по 16.03.2020 отчет по форме СЗВ-ТД по Иванову И.И. в ПФР направить надо (15.03.2020 - суббота, поэтому крайний срок переходит на следующий ближайший рабочий день, 16.03.2020). Продолжение этого примера с заполнением СЗВ-ТД в данной ситуации см. ниже.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В феврале 2020 г. заявление им было оформлено <7> - о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, поэтому за февраль 2020 года в срок по 16.03.2020 отчет по форме СЗВ-ТД по Иванову И.И. в ПФР направить надо (15.03.2020 - суббота, поэтому крайний срок переходит на следующий ближайший рабочий день, 16.03.2020). Продолжение этого примера с заполнением СЗВ-ТД в данной ситуации см. ниже.
Вопрос: Есть ли какие-либо штрафы за отсутствие журнала регистрации заявлений о переходе на предоставление работнику сведений о трудовой деятельности в электронном виде? Каковы риски для работника при отсутствии в бумажной трудовой книжке регистрационного номера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Приказ Минтруда 320н действует с 01.09.2021: при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации. ФЗ N 439-ФЗ было определено, что выбор работник должен был сделать до 31.12.2020, кроме категорий, которые перечислены в Законе. Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести журнал регистрации заявлений о переходе на предоставление работнику сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В формах СЗВ-ТД и СТД-Р, и СТД-ПФР отсутствует информация о номере регистрации, не предусмотрена ни Постановлением 730п, ни Приказом 23н. Есть ли какие-либо штрафы за отсутствие данного журнала? Какие риски для работника, что в бумажной трудовой книжке будет отсутствовать регистрационный номер?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Приказ Минтруда 320н действует с 01.09.2021: при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации. ФЗ N 439-ФЗ было определено, что выбор работник должен был сделать до 31.12.2020, кроме категорий, которые перечислены в Законе. Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести журнал регистрации заявлений о переходе на предоставление работнику сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В формах СЗВ-ТД и СТД-Р, и СТД-ПФР отсутствует информация о номере регистрации, не предусмотрена ни Постановлением 730п, ни Приказом 23н. Есть ли какие-либо штрафы за отсутствие данного журнала? Какие риски для работника, что в бумажной трудовой книжке будет отсутствовать регистрационный номер?
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Какой код ОКЗ указывать в форме СЗВ-ТД при приеме на работу помощников специалистов, например помощника специалиста по маркетингу?
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: Работодатели обязаны сдавать в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД в отношении каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на электронную трудовую книжку. При приеме на работу или увольнении отчет подается на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа; в других случаях - 15-е число следующего месяца (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: Работодатели обязаны сдавать в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД в отношении каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на электронную трудовую книжку. При приеме на работу или увольнении отчет подается на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа; в других случаях - 15-е число следующего месяца (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)- Действительно, переход на новый формат представления СЗВ-ТД в электронном виде отложен до 1 августа. Это связано со сложной эпидемиологической обстановкой, в условиях которой многие работники были переведены на дистанционный режим. Кроме того, не все работодатели успели доработать программы для подготовки отчетности в соответствии с новым форматом.
("Главная книга", 2021, N 15)- Действительно, переход на новый формат представления СЗВ-ТД в электронном виде отложен до 1 августа. Это связано со сложной эпидемиологической обстановкой, в условиях которой многие работники были переведены на дистанционный режим. Кроме того, не все работодатели успели доработать программы для подготовки отчетности в соответствии с новым форматом.
Статья: Внедряем электронные трудовые книжки
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)Пенсионным фондом России уже опубликован проект формы СЗВ-ТД. Новый документ вводится в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Первые сведения по данной форме работодатель должен был представить в ПФР до 15 февраля 2020 года, далее отправлять отчет следует ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)Пенсионным фондом России уже опубликован проект формы СЗВ-ТД. Новый документ вводится в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Первые сведения по данной форме работодатель должен был представить в ПФР до 15 февраля 2020 года, далее отправлять отчет следует ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Данную форму необходимо представлять в ПФ РФ на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, если работник перешел на электронную трудовую книжку.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Данную форму необходимо представлять в ПФ РФ на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, если работник перешел на электронную трудовую книжку.
Вопрос: Как в СЗВ-ТД заполнить поле "Код выполняемой функции", если должности нет в Классификаторе?
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: С 01.07.2021 вступили в действие поправки, внесенные Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п в Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденный Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: С 01.07.2021 вступили в действие поправки, внесенные Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п в Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденный Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
Вопрос: При выборе работником способа ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде можно ли снова перейти на бумажный носитель и в течение какого срока? При выборе бумажного носителя сохраняется ли обязанность работодателя также подавать сведения о трудовой деятельности в электронном виде в Пенсионный фонд?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Переход с электронной трудовой книжки на бумажную не предусмотрен. Работник вправе в любой момент перейти на электронную трудовую книжку. Работодатель обязан передавать сведения по форме СЗВ-ТД на всех работников. Перечень сведений, передаваемых в ПФР, установлен в форме СЗВ-ТД.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Переход с электронной трудовой книжки на бумажную не предусмотрен. Работник вправе в любой момент перейти на электронную трудовую книжку. Работодатель обязан передавать сведения по форме СЗВ-ТД на всех работников. Перечень сведений, передаваемых в ПФР, установлен в форме СЗВ-ТД.
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)В случае выбора работником электронной трудовой книжки работодатель выдает ему бумажную трудовую книжку в день подачи заявления работником о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (заявление о переходе на электронную трудовую книжку).
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)В случае выбора работником электронной трудовой книжки работодатель выдает ему бумажную трудовую книжку в день подачи заявления работником о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (заявление о переходе на электронную трудовую книжку).