Сзв-тд при восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042 <О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)Те работодатели, которые успели уволить сотрудников в связи с призывом на службу по мобилизации, должны восстановить их на работе. Это разъясняет Минтруд России в Письме от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)Те работодатели, которые успели уволить сотрудников в связи с призывом на службу по мобилизации, должны восстановить их на работе. Это разъясняет Минтруд России в Письме от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042.
Вопрос: Сотрудник был уволен в апреле 2022 г. В июле 2023 г. по решению суда признают приказ недействительным и его восстанавливают в должности. Нужно ли сдавать какие-то уточняющие отчеты?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Да. Если в 2023 г. суд восстановил на работе застрахованного, которого уволили до 1 января 2023 г., то не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, подают не ЕФС-1, а СЗВ-ТД. Данные заполняют такие же, как и в первичных сведениях, которые надо отменить. При этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" ставят "Х".
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Да. Если в 2023 г. суд восстановил на работе застрахованного, которого уволили до 1 января 2023 г., то не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, подают не ЕФС-1, а СЗВ-ТД. Данные заполняют такие же, как и в первичных сведениях, которые надо отменить. При этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" ставят "Х".
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
Вопрос: Сотрудник организации отозвал заявление на увольнение. СЗВ-ТД уже подана. В какой срок нужно направить форму СЗВ-ТД с признаком отмены, как ее заполнить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
Вопрос: Нужно ли подавать отчеты СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ в ПФР при увольнении сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445 "О заполнении формы СЗВ-ТД, если работник в 2019 г. уволен по инициативе организации, а в 2020 г. восстановлен на работе по решению суда"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445 "О заполнении формы СЗВ-ТД, если работник в 2019 г. уволен по инициативе организации, а в 2020 г. восстановлен на работе по решению суда"
Вопрос: Сотрудник был незаконно уволен и по решению суда был восстановлен в должности. Нужно ли отразить и как в СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Если сотрудника восстановили на работе по решению суда,
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Если сотрудника восстановили на работе по решению суда,
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В пункте 2.5.3 Порядка заполнения СЗВ-ТД приведены кадровые мероприятия, которые отражаются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД, и такого кадрового мероприятия, как "восстановление на работе по решению суда", среди них нет.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В пункте 2.5.3 Порядка заполнения СЗВ-ТД приведены кадровые мероприятия, которые отражаются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД, и такого кадрового мероприятия, как "восстановление на работе по решению суда", среди них нет.
Статья: Учредители приняли решение уволить директора, а он не издает приказ об увольнении и не сдает СЗВ-ТД. Что делать?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Споров о признании незаконным увольнения директора по основанию "отсутствие приказа" в практике немало. Поэтому многие юристы сегодня уверены, что во избежание таких споров следует все же приказ издавать. Конечно, это не гарантирует учредителям, что уволенный директор не заявит о возможной незаконности приказа, изданного новым директором либо его заместителем, иным лицом, уполномоченным участниками общества. Желающий защищаться и восстановиться на работе наверняка будет защищаться и таким образом. Но для таких споров приказ в случае признания его законным все-таки будет дополнительным аргументом в пользу признания увольнения законным. Если же суд установит порочность приказа, то это не отменит законность решения участников, которое само по себе прекращает трудовые отношения с директором.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Споров о признании незаконным увольнения директора по основанию "отсутствие приказа" в практике немало. Поэтому многие юристы сегодня уверены, что во избежание таких споров следует все же приказ издавать. Конечно, это не гарантирует учредителям, что уволенный директор не заявит о возможной незаконности приказа, изданного новым директором либо его заместителем, иным лицом, уполномоченным участниками общества. Желающий защищаться и восстановиться на работе наверняка будет защищаться и таким образом. Но для таких споров приказ в случае признания его законным все-таки будет дополнительным аргументом в пользу признания увольнения законным. Если же суд установит порочность приказа, то это не отменит законность решения участников, которое само по себе прекращает трудовые отношения с директором.
Вопрос: В какой срок страхователю необходимо представить в СФР сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 в отношении застрахованных лиц, уволенных страхователями и восстановленных на работе по решению (определению) суда, вынесенному в 2023 году?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненной в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненной в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
Статья: Кадровые грани мобилизации: как все оформить
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Мы успели уволить мобилизованного в связи с призывом на военную службу по "старой" норме: п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Как восстановить его на работе?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Мы успели уволить мобилизованного в связи с призывом на военную службу по "старой" норме: п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Как восстановить его на работе?
Вопрос: Работник уволен в январе 2020 года, а в августе того же года восстановлен на работе по решению суда. В каком периоде и в каком порядке необходимо отразить информацию об этом в форме СЗВ-ТД?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
Статья: На что нужно обратить внимание при заполнении формы ЕФС-1?
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Каким юридическим лицам необходимо сдавать подразд. 1.3?
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Каким юридическим лицам необходимо сдавать подразд. 1.3?