Сзв-тд запись о переименовании организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд запись о переименовании организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Как отменить или исправить поданные сведения в подраздел 1.1 (СЗВ-ТД)? Если нужно отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой (иной) деятельности, нужно снова подать подраздел 1.1, заполненный в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе 11 "Признак отмены записи" проставьте знак "X".
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Как отменить или исправить поданные сведения в подраздел 1.1 (СЗВ-ТД)? Если нужно отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой (иной) деятельности, нужно снова подать подраздел 1.1, заполненный в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе 11 "Признак отмены записи" проставьте знак "X".
Статья: СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Таким образом, если последняя запись в трудовой книжке - это запись о переименовании организации, то в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия нужно указать предыдущую запись.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Таким образом, если последняя запись в трудовой книжке - это запись о переименовании организации, то в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия нужно указать предыдущую запись.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в т.ч. с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в т.ч. с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо?
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 "Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей"
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в том числе с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо? Да. Постановлением Правления ПФР N 730п предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в том числе с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо? Да. Постановлением Правления ПФР N 730п предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Вопрос: В организации решено некоторые должности переименовать. Например, были "администраторы", а планируем переименовать в "менеджеры по обслуживанию". Обязанности остаются те же. Как правильно это провести? Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: В организации решено некоторые должности переименовать. Например, были "администраторы", а планируем переименовать в "менеджеры по обслуживанию". Обязанности остаются те же. Как правильно это провести? Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: В организации решено некоторые должности переименовать. Например, были "администраторы", а планируем переименовать в "менеджеры по обслуживанию". Обязанности остаются те же. Как правильно это провести? Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Даже если последняя запись в трудовой книжке этого работника будет об изменении названия организации-работодателя, то в форме СЗВ-ТД, представляемой в срок до 15.02.2021, в первой строке таблицы следует отразить предыдущую запись, которая позволит понять, какую должность занимал работник в организации на начало 2020 г.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Даже если последняя запись в трудовой книжке этого работника будет об изменении названия организации-работодателя, то в форме СЗВ-ТД, представляемой в срок до 15.02.2021, в первой строке таблицы следует отразить предыдущую запись, которая позволит понять, какую должность занимал работник в организации на начало 2020 г.
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Поэтому если последняя запись в трудовой книжке - запись о переименовании организации, то в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия нужно указать предыдущую запись. Такую позицию занимают и отделения ПФ РФ.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Поэтому если последняя запись в трудовой книжке - запись о переименовании организации, то в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия нужно указать предыдущую запись. Такую позицию занимают и отделения ПФ РФ.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Если нужно отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности по работнику, организация (ИП) представляет форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые нужно отменить. При этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" ставят знак "X".
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Если нужно отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности по работнику, организация (ИП) представляет форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые нужно отменить. При этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" ставят знак "X".
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: переименование организации
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Продолжаем цикл статей о внесении записей в трудовую книжку. На этот раз расскажем, как заполнять бумажную трудовую книжку в случае переименования организации. На конкретных примерах рассмотрим ситуации обычного изменения наименования компании, ее реорганизации, смены собственника имущества, изменения подведомственности/подчиненности и пр. Разъясним, как подается СЗВ-ТД в этих случаях (с образцом заполненной формы).
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Продолжаем цикл статей о внесении записей в трудовую книжку. На этот раз расскажем, как заполнять бумажную трудовую книжку в случае переименования организации. На конкретных примерах рассмотрим ситуации обычного изменения наименования компании, ее реорганизации, смены собственника имущества, изменения подведомственности/подчиненности и пр. Разъясним, как подается СЗВ-ТД в этих случаях (с образцом заполненной формы).
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Поэтому если последняя запись в трудовой книжке - запись о реорганизации, то в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия нужно указать предыдущую запись. Такую позицию занимают и отделения ПФ РФ.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Поэтому если последняя запись в трудовой книжке - запись о реорганизации, то в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия нужно указать предыдущую запись. Такую позицию занимают и отделения ПФ РФ.