Типовая ситуация как заполнить стд-р
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая ситуация как заполнить стд-р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Как заполнить СТД-Р при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Как заполнить СТД-Р при увольнении внутреннего совместителя
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении внешнего совместителя заполните и выдайте СТД-Р по общим правилам. Учтите, что если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде, то указанные сведения вы предоставлять не обязаны (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ, Письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). Работник может получить эти сведения в МФЦ, СФР, на портале госуслуг (ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении внешнего совместителя заполните и выдайте СТД-Р по общим правилам. Учтите, что если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде, то указанные сведения вы предоставлять не обязаны (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ, Письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). Работник может получить эти сведения в МФЦ, СФР, на портале госуслуг (ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Форму СТД-Р заполните по правилам, которые указаны в Порядке. Выдать сведения можете как в бумажном виде, так и в форме электронного документа в зависимости от того, какой способ работник указал в заявлении. Бумажные сведения заверьте надлежащим образом. Если используете электронную форму, подпишите ее усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Форму СТД-Р заполните по правилам, которые указаны в Порядке. Выдать сведения можете как в бумажном виде, так и в форме электронного документа в зависимости от того, какой способ работник указал в заявлении. Бумажные сведения заверьте надлежащим образом. Если используете электронную форму, подпишите ее усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заполнить форму СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заполнить форму СТД-Р
Статья: СТД-Р: когда заполнять и как выдавать работнику
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 6)7 марта 2020 г. вступил в силу Приказ Минтруда, утвердивший форму СТД-Р, по которой работодатель должен предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности. Когда работодатель обязан это делать, а когда - нет, как правильно заполнить новую форму СТД-Р и сведения за какой период времени нужно в нее вносить, мы расскажем в статье.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 6)7 марта 2020 г. вступил в силу Приказ Минтруда, утвердивший форму СТД-Р, по которой работодатель должен предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности. Когда работодатель обязан это делать, а когда - нет, как правильно заполнить новую форму СТД-Р и сведения за какой период времени нужно в нее вносить, мы расскажем в статье.
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Если на работника не ведется трудовая книжка, то при увольнении он получает от работодателя сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заполненной в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны. Работник может получить сведения о трудовой деятельности, например, в МФЦ, на портале госуслуг. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы. Полагаем, что они применимы и к новой форме.
(КонсультантПлюс, 2026)Если на работника не ведется трудовая книжка, то при увольнении он получает от работодателя сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заполненной в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны. Работник может получить сведения о трудовой деятельности, например, в МФЦ, на портале госуслуг. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы. Полагаем, что они применимы и к новой форме.