Сзв-тд продление срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд продление срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Если бы вместо оформления срочного трудового договора на новый срок работодатель и сотрудник договорились о продлении срока действия прежнего срочного трудового договора, подавать СЗВ-ТД не потребовалось бы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Если бы вместо оформления срочного трудового договора на новый срок работодатель и сотрудник договорились о продлении срока действия прежнего срочного трудового договора, подавать СЗВ-ТД не потребовалось бы.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.04.2016 N 202н
(ред. от 10.06.2020)
"О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям"
(вместе с "Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц", "Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42316)Для снятия с регистрационного учета физических лиц, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка, заключивших срочный трудовой договор с работниками и представляющих в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, территориальный орган Фонда использует сведения об отсутствии действующих трудовых договоров из формы СЗВ-ТД, находящиеся в распоряжении ПФР, которые запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в срок не позднее десяти рабочих дней со дня окончания срока действия трудового договора.
(ред. от 10.06.2020)
"О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям"
(вместе с "Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц", "Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42316)Для снятия с регистрационного учета физических лиц, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка, заключивших срочный трудовой договор с работниками и представляющих в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, территориальный орган Фонда использует сведения об отсутствии действующих трудовых договоров из формы СЗВ-ТД, находящиеся в распоряжении ПФР, которые запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в срок не позднее десяти рабочих дней со дня окончания срока действия трудового договора.
Приказ Минтруда России от 10.06.2020 N 323н
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 г. N 202н "О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.07.2020 N 58923)Для снятия с регистрационного учета физических лиц, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка, заключивших срочный трудовой договор с работниками и представляющих в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, территориальный орган Фонда использует сведения об отсутствии действующих трудовых договоров из формы СЗВ-ТД, находящиеся в распоряжении ПФР, которые запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в срок не позднее десяти рабочих дней со дня окончания срока действия трудового договора.
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 г. N 202н "О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.07.2020 N 58923)Для снятия с регистрационного учета физических лиц, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка, заключивших срочный трудовой договор с работниками и представляющих в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, территориальный орган Фонда использует сведения об отсутствии действующих трудовых договоров из формы СЗВ-ТД, находящиеся в распоряжении ПФР, которые запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия в срок не позднее десяти рабочих дней со дня окончания срока действия трудового договора.
Вопрос: Можно ли продлить на неопределенный срок трудовые отношения с работником, принятым по срочному трудовому договору?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Для этого оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным. Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Для этого оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным. Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо.
Вопрос: В нашей организации ежегодно учредители переизбирают нашего директора еще на 1 год. Такой срок трудового договора с руководителем прописан в уставе. Как нужно будет заполнить форму СЗВ-ТД на директора при продлении его полномочий?
("Главная книга", 2020, N 20)- основание, по которому был заключен срочный трудовой договор, сохраняется (не меняется);
("Главная книга", 2020, N 20)- основание, по которому был заключен срочный трудовой договор, сохраняется (не меняется);
Вопрос: В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если срок трудового договора с директором ООО продлен на 1 год (срок, определенный уставом) с помощью дополнительного соглашения, то в форме СЗВ-ТД не указывается факт окончания срочного трудового договора.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если срок трудового договора с директором ООО продлен на 1 год (срок, определенный уставом) с помощью дополнительного соглашения, то в форме СЗВ-ТД не указывается факт окончания срочного трудового договора.
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД в случае продления срочного трудового договора беременной работнице?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД в случае продления срочного трудового договора беременной работнице?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД в случае продления срочного трудового договора беременной работнице?
Вопрос: К нам трудоустраивается человек в порядке временного перевода от другого работодателя. Трудовую книжку при трудоустройстве он мне не предъявил. Как мне его принять?
("Главная книга", 2022, N 17)- подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД о приеме сотрудника по срочному трудовому договору и об увольнении человека, когда выйдет срок заключенного с ним трудового договора. Кстати, если вы будете продлевать такой договор, то подавать сведения об этом в ПФР будет не нужно <2>.
("Главная книга", 2022, N 17)- подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД о приеме сотрудника по срочному трудовому договору и об увольнении человека, когда выйдет срок заключенного с ним трудового договора. Кстати, если вы будете продлевать такой договор, то подавать сведения об этом в ПФР будет не нужно <2>.