Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли отправлять отчет по форме СЗВ-ТД, если работники сохранили бумажную трудовую книжку? Если да, то в какие сроки и какие данные указывать в СЗВ-ТД?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Примечание. См. статьи "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31, и "Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах" в N 7, 2020, на с. 31.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Примечание. См. статьи "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31, и "Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах" в N 7, 2020, на с. 31.
Вопрос: Работник в фирме "А" числится заместителем гендиректора. Место работы является основным. В фирме "Б" он числится генеральным директором по совместительству. Фирма находится в другом городе. В трудовом договоре гендиректора прописано "настоящий трудовой договор является договором по основной работе". Верно ли это?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<1> Бумажная трудовая книжка ведется в том случае, если работник захотел ее сохранить и не отказался от ее ведения. Подробнее об этом см. в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД", опубликованной в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" N 3, 2020.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<1> Бумажная трудовая книжка ведется в том случае, если работник захотел ее сохранить и не отказался от ее ведения. Подробнее об этом см. в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД", опубликованной в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" N 3, 2020.
Статья: Трудовые отношения с учредителем
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)1. Учредители являются одной из сторон трудовых отношений, но с ними конкретно трудовые отношения не оформляются. Соответственно, положения трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, коллективном договоре, подаче в ПФ РФ сведений по форме СЗВ-ТД на них не распространяются.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)1. Учредители являются одной из сторон трудовых отношений, но с ними конкретно трудовые отношения не оформляются. Соответственно, положения трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, коллективном договоре, подаче в ПФ РФ сведений по форме СЗВ-ТД на них не распространяются.
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Аргументы ПФР. Специалисты Фонда считают, что работодатель должен был заранее озаботиться тем, чтобы у него не возникла ситуация, когда представление формы СЗВ-ТД в электронном виде невозможно в связи с отсутствием электронной подписи у нового руководителя. Для этого, по мнению ПФР, можно было, скажем, заранее издать кадровый приказ, от даты которого ведется отсчет срока подачи СЗВ-ТД. Предлагается и иное универсальное решение проблемы - дополнительно наделить правом подписи отчетности в ПФР какое-либо должностное лицо работодателя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Аргументы ПФР. Специалисты Фонда считают, что работодатель должен был заранее озаботиться тем, чтобы у него не возникла ситуация, когда представление формы СЗВ-ТД в электронном виде невозможно в связи с отсутствием электронной подписи у нового руководителя. Для этого, по мнению ПФР, можно было, скажем, заранее издать кадровый приказ, от даты которого ведется отсчет срока подачи СЗВ-ТД. Предлагается и иное универсальное решение проблемы - дополнительно наделить правом подписи отчетности в ПФР какое-либо должностное лицо работодателя.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Примечание. Как заполнить первую часть отчетности СЗВ-ТД (с примерами), см. в статье "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020, на с. 50, а также в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Примечание. Как заполнить первую часть отчетности СЗВ-ТД (с примерами), см. в статье "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020, на с. 50, а также в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)Примечание. См. статью "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)Примечание. См. статью "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
Статья: Анализируем новые сроки хранения кадровых документов по Перечню 2019 г.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Примечание. См. статьи "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31 и "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" в N 4, 2020, на с. 41.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Примечание. См. статьи "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31 и "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" в N 4, 2020, на с. 41.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)КАК БЕЗ ПРОБЛЕМ СДАТЬ ОТЧЕТ ПО ФОРМЕ СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)КАК БЕЗ ПРОБЛЕМ СДАТЬ ОТЧЕТ ПО ФОРМЕ СЗВ-ТД
Статья: Переводим сотрудников на неполное рабочее время
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 7)Примечание. См. статью "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 7)Примечание. См. статью "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
Статья: Разные мнения госорганов по поводу трудовых отношений директора - единственного учредителя. Анализ и выводы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Многие знают, что Минтруд РФ и Роструд разъясняли, что трудовой договор между организацией и директором, являющимся ее единственным учредителем (участником), не заключается и трудовые отношения не возникают. А отсутствие трудовых отношений предполагает, что и записи в трудовую книжку не производятся, СЗВ-ТД не сдается, зарплата не платится, отпуск не предоставляется.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Многие знают, что Минтруд РФ и Роструд разъясняли, что трудовой договор между организацией и директором, являющимся ее единственным учредителем (участником), не заключается и трудовые отношения не возникают. А отсутствие трудовых отношений предполагает, что и записи в трудовую книжку не производятся, СЗВ-ТД не сдается, зарплата не платится, отпуск не предоставляется.
Статья: Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Примечание. См. статьи "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" в N 4, 2020, на с. 41 и "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Примечание. См. статьи "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" в N 4, 2020, на с. 41 и "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<8> Если же отказался, то работодатель подает на работника отчет по форме СЗВ-ТД. Подробнее читайте в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020 на с. 31.
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<8> Если же отказался, то работодатель подает на работника отчет по форме СЗВ-ТД. Подробнее читайте в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020 на с. 31.