Статья сзв-Тд калинченко
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья сзв-Тд калинченко (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В трудовых договорах и трудовых книжках работников подразделения не указаны. Однако в кадровых документах, сформированных программой, в частности в приказах по кадрам, подразделения у работников есть. На что мне ориентироваться при указании в СЗВ-ТД последнего кадрового мероприятия по состоянию на 01.01.2020?
("Главная книга", 2020, N 23)Что же касается заполнения формы СЗВ-ТД, то в графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" также обязательно указывать наименование структурного подразделения, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор <3>. Поскольку в ваших трудовых договорах с работниками структурные подразделения не были указаны, то и при заполнении формы СЗВ-ТД приводить эту информацию не нужно.
("Главная книга", 2020, N 23)Что же касается заполнения формы СЗВ-ТД, то в графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" также обязательно указывать наименование структурного подразделения, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор <3>. Поскольку в ваших трудовых договорах с работниками структурные подразделения не были указаны, то и при заполнении формы СЗВ-ТД приводить эту информацию не нужно.
Статья: СЗВ-ТД: версия-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)"Главная книга", 2021, N 2
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)"Главная книга", 2021, N 2
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)"Главная книга", 2020, N 3
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)"Главная книга", 2020, N 3
Вопрос: В августе 2020 г. приняли на работу нового сотрудника. И сразу же подали СЗВ-ТД. Галочку о выборе формы трудовой в отчете не ставили, так как заявление сотрудник нам не подавал. Коллега говорит, что на всех "молчунов" нужно будет подать СЗВ-ТД до 15.02.2021. Она права?
("Главная книга", 2020, N 23)Вы же уже подавали форму СЗВ-ТД на нового работника со сведениями о его трудоустройстве. Кроме того, на 01.01.2020 этот сотрудник в вашей организации еще не работал. Так что представлять на него форму СЗВ-ТД в феврале 2021 г. только лишь из-за того, что он окажется "молчуном", не нужно. В этом отчете вам просто нечего будет указывать.
("Главная книга", 2020, N 23)Вы же уже подавали форму СЗВ-ТД на нового работника со сведениями о его трудоустройстве. Кроме того, на 01.01.2020 этот сотрудник в вашей организации еще не работал. Так что представлять на него форму СЗВ-ТД в феврале 2021 г. только лишь из-за того, что он окажется "молчуном", не нужно. В этом отчете вам просто нечего будет указывать.
Статья: Когда сдавать СЗВ-ТД точно не нужно
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)"Главная книга", 2020, N 8
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)"Главная книга", 2020, N 8
Вопрос: По уставу с гендиректором оформляется срочный трудовой договор на 5 лет. В середине октября договор истекает. Этот договор будут продлевать еще на 5 лет. В июле директор подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Как нам теперь оформить продление срочного трудового договора, что писать в СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 20)Так как ранее вы уже сообщали в ПФР о выборе директором формы ведения трудовой книжки, то это будет уже не первая форма СЗВ-ТД, представляемая на директора. Поэтому в ней не нужно будет приводить сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
("Главная книга", 2020, N 20)Так как ранее вы уже сообщали в ПФР о выборе директором формы ведения трудовой книжки, то это будет уже не первая форма СЗВ-ТД, представляемая на директора. Поэтому в ней не нужно будет приводить сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.