Срок сдачи сзв-Тд при подаче заявления о ведении трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок сдачи сзв-Тд при подаче заявления о ведении трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каких случаях в ПФР представляется корректирующая (дополняющая) персонифицированная отчетность?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями-работодателями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности. Срок представления СЗВ-ТД зависит от вида кадрового мероприятия (абз. 3, 4 ст. 1, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями-работодателями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности. Срок представления СЗВ-ТД зависит от вида кадрового мероприятия (абз. 3, 4 ст. 1, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
Вопрос: Следует ли заполнять графу "Код выполняемой функции" в исправленной форме СЗВ-ТД в случае ее представления в сентябре 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем работнику сведений о трудовой деятельности) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 24 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Привлечение к административной ответственности относится к компетенции Роструда (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, 2021)Непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем работнику сведений о трудовой деятельности) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 24 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Привлечение к административной ответственности относится к компетенции Роструда (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если работник подал заявление в пользу ЭТК, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если работник подал заявление в пользу ЭТК, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.