Сзв-тд перевод в другой отдел



Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд перевод в другой отдел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Как вносить эту запись, Порядком ведения и хранения трудовых книжек не установлено. Не было установлено и раньше. Но по сложившейся практике она вносится в графу 3 "Сведения о работе" и может выглядеть примерно так: "Переведен в административно-правовой отдел на должность ведущего специалиста".
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не урегулирован вопрос о том, нужно ли это делать, если отдел указан в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
показать больше документов
Вопрос: Следует ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника из обособленного подразделения, если оно отражено в трудовом договоре в качестве места работы?
(Консультация эксперта, 2021)Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает (если подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя (ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д. Таким образом, перевод работника из ОП в организацию считается переводом на другую работу.
Вопрос: Как оформить перевод работника на другую должность и в другой отдел в связи с изменением штатного расписания?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Как оформить перевод работника на другую должность и в другой отдел в связи с изменением штатного расписания?
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Пример. СЗВ-ТД со сведениями о переводе на другую должность, об увольнении работника и о подаче заявления о сохранении бумажной трудовой книжки
Вопрос: Открылось обособленное подразделение, организация планирует перевести туда сотрудников. Основной офис находится в Москве, а ОП - в Московской области. Сотрудники предварительно согласны на перевод. Как правильно оформить такой перевод?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)О постоянном переводе сделайте запись в трудовой книжке. До 15-го числа следующего месяца сдайте на работника СЗВ-ТД.
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Начальник отдела кадров
Вопрос: В каком отчетном периоде в СЗВ-ТД отражается перевод работника на другую должность, если приказ о переводе оформлен раньше, чем произведен фактический перевод?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В каком отчетном периоде в СЗВ-ТД отражается перевод работника на другую должность, если приказ о переводе оформлен раньше, чем произведен фактический перевод?
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8
Вопрос: Управляющего делами администрации городского округа 06.10.2020 назначили исполняющим обязанности по должности заместителя главы администрации городского округа до момента назначения на должность основного работника. 22.10.2020 временный перевод признается постоянным. Как внести запись в трудовую книжку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Управляющего делами администрации городского округа 06.10.2020 назначили исполняющим обязанности по должности заместителя главы администрации городского округа до момента назначения на должность основного работника. 22.10.2020 распоряжением администрации временный перевод признается постоянным. Как внести запись в ТК? В графе 2 ставим дату 06.10.2020; в графе 3: "Назначен на должность заместителя главы администрации"; в графе 4: "Распоряжение от 06.10.2020 (о временном переводе) и распоряжение от 22.10.2020 (о признании временного перевода постоянным)"? Или все-таки делать две записи: 1) 06.10.2020 о назначении исполняющим обязанности по должности заместителя главы администрации; 2) 22.10.2020 о назначении на должность заместителя главы администрации? И как в данной ситуации заполнить правильно СЗВ-ТД?
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)2
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Пример 4. Работник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 20 января 2020 года.

Правовые ресурсы