Сзв-Стаж выходные
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Стаж выходные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отчетность по страховым взносам: куда и какие расчеты представлять
(Вавилова И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 4)Единый расчет по страховым взносам <1>
(Вавилова И.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 4)Единый расчет по страховым взносам <1>
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 2)10) дополнительные выходные дни, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами ("ДОПВЫХ").
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 2)10) дополнительные выходные дни, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами ("ДОПВЫХ").
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Нормативные акты
Письмо ПФ РФ от 07.06.2018 N 08/30755
"О предоставлении информации"Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды в форме СЗВ-СТАЖ указываются с кодом "НЕОПЛ" (Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ, утвержденный постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п.
"О предоставлении информации"Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды в форме СЗВ-СТАЖ указываются с кодом "НЕОПЛ" (Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ, утвержденный постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п.
Статья: "Зарплатные" налоги и взносы: отчетность за 2019 год
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Форму СЗВ-СТАЖ нужно подавать за год - не позднее 1 марта следующего года (п. 2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ). За 2019 год отчет следует представить не позднее 02.03.2020 (если последний день срока выпадает на выходной или праздник, подайте отчетность не позднее следующего за ним рабочего дня). Форма утверждена Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п.
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Форму СЗВ-СТАЖ нужно подавать за год - не позднее 1 марта следующего года (п. 2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ). За 2019 год отчет следует представить не позднее 02.03.2020 (если последний день срока выпадает на выходной или праздник, подайте отчетность не позднее следующего за ним рабочего дня). Форма утверждена Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п.
Статья: Заполняем форму СЗВ-СТАЖ
(Комиссарова Т.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)- дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, - "ДОПВЫХ".
(Комиссарова Т.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)- дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, - "ДОПВЫХ".
Вопрос: Можем ли мы предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на один год? Как правильно документально это оформить и как отразить в сдаче отчетности в ПФ РФ?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)Отпуск без сохранения зарплаты, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды обозначаются в форме СЗВ-СТАЖ кодом "НЕОПЛ" (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п).
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)Отпуск без сохранения зарплаты, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды обозначаются в форме СЗВ-СТАЖ кодом "НЕОПЛ" (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 24.03.2020 по делу N А14-4671/2019 <Как штрафуют за несдачу отчета СЗВ-СТАЖ>
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 10)В итоге, когда Пенсионный фонд принял отчет СЗВ-СТАЖ, прошел пятидневный срок, в который компании могут без штрафа исправлять ошибки. Из-за этого фонд оштрафовал компанию.
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 10)В итоге, когда Пенсионный фонд принял отчет СЗВ-СТАЖ, прошел пятидневный срок, в который компании могут без штрафа исправлять ошибки. Из-за этого фонд оштрафовал компанию.
Вопрос: Работник уволен по собственному желанию 29 декабря, поскольку 30 и 31 декабря - выходные дни. Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Работник уволен по собственному желанию 29 декабря, поскольку 30 и 31 декабря - выходные дни. Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Работник уволен по собственному желанию 29 декабря, поскольку 30 и 31 декабря - выходные дни. Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ?
Вопрос: Работник написал в начале марта заявление об увольнении 12 апреля. Сейчас нерабочие дни до 30 апреля. Можно ли выйти специалисту по кадрам для осуществления увольнения на работу? Как этот выход оформить? Нужно ли увольнение перенести до снятия режима повышенной готовности? Как этот период ему оплачивать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник организации написал в начале марта заявление об увольнении 12 апреля. Однако сейчас установлены в связи с коронавирусом нерабочие дни до 30 апреля. Выходить нельзя. Как же уволить сотрудника? Можно ли выйти специалисту по кадрам для осуществления увольнения на работу (все документы в офисе: трудовая, справки, СЗВ-стаж, печати и пр.)? Как этот выход оформить для специалиста по кадрам и увольняемому сотруднику? Или нужно увольнение перенести до снятия режима повышенной готовности? Тогда как это время увольняемому работнику оформить? Он же не должен, не может, не хочет больше работать. И как этот период работнику с 12 по 30 апреля оплачивать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник организации написал в начале марта заявление об увольнении 12 апреля. Однако сейчас установлены в связи с коронавирусом нерабочие дни до 30 апреля. Выходить нельзя. Как же уволить сотрудника? Можно ли выйти специалисту по кадрам для осуществления увольнения на работу (все документы в офисе: трудовая, справки, СЗВ-стаж, печати и пр.)? Как этот выход оформить для специалиста по кадрам и увольняемому сотруднику? Или нужно увольнение перенести до снятия режима повышенной готовности? Тогда как это время увольняемому работнику оформить? Он же не должен, не может, не хочет больше работать. И как этот период работнику с 12 по 30 апреля оплачивать?
Вопрос: Как отразить в СЗВ-СТАЖ отгул за работу в выходной день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Работник организации, который является предпенсионером, проходил диспансеризацию один день. Как отразить данный период в СЗВ-СТАЖ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
Статья: Сезонная работа: изучаем особенности
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 17)В заключение отметим вот что. Организации, чья деятельность фигурирует в Перечне сезонных отраслей промышленности <27>, в графе 10 раздела 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ должны ставить по сезонным работникам код "СЕЗОН". Но только при условии, что эти сотрудники отработали полный сезон. Тогда при исчислении страхового стажа продолжительность периода работы в соответствующем календарном году у них составит полный год <28>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 17)В заключение отметим вот что. Организации, чья деятельность фигурирует в Перечне сезонных отраслей промышленности <27>, в графе 10 раздела 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ должны ставить по сезонным работникам код "СЕЗОН". Но только при условии, что эти сотрудники отработали полный сезон. Тогда при исчислении страхового стажа продолжительность периода работы в соответствующем календарном году у них составит полный год <28>.