Сзв-Тд директор ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд директор ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник в фирме "А" числится заместителем гендиректора. Место работы является основным. В фирме "Б" он числится генеральным директором по совместительству. Фирма находится в другом городе. В трудовом договоре гендиректора прописано "настоящий трудовой договор является договором по основной работе". Верно ли это?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)1. Для приема на работу необходимо представить решение общего собрания участников (акционеров), совета директоров или единственного участника (акционера) о назначении/избрании генерального директора. Этот документ - основание для оформления трудовых отношений (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)1. Для приема на работу необходимо представить решение общего собрания участников (акционеров), совета директоров или единственного участника (акционера) о назначении/избрании генерального директора. Этот документ - основание для оформления трудовых отношений (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").
Статья: Отчетность вновь созданной организации
(Позняк В.С.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Поэтому, если в ООО назначен руководитель, на него нужно было представить в органы ПФР сведения по форме СЗВ-М:
(Позняк В.С.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Поэтому, если в ООО назначен руководитель, на него нужно было представить в органы ПФР сведения по форме СЗВ-М:
Административная практика
Решение Ульяновского УФАС России от 07.05.2024 по делу N 073/06/106-270/2024
Нарушение: п. 4 ч. 2 ст. 42, п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Довод заказчика о том, что заявителем жалобы в составе заявки представлены сведения о трудовой деятельности на работников по устаревшей форме СЗВ-ТД и не подписаны руководителем, не может быть принят во внимание Комиссии Ульяновского УФАС России, поскольку данное основание не было отражено закупочной комиссией в протоколе рассмотрения и оценки вторых частей заявок от 24.04.2024.
Нарушение: п. 4 ч. 2 ст. 42, п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Довод заказчика о том, что заявителем жалобы в составе заявки представлены сведения о трудовой деятельности на работников по устаревшей форме СЗВ-ТД и не подписаны руководителем, не может быть принят во внимание Комиссии Ульяновского УФАС России, поскольку данное основание не было отражено закупочной комиссией в протоколе рассмотрения и оценки вторых частей заявок от 24.04.2024.
Статья: Трудовые отношения с учредителем
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)В этом же Письме Минтруд отметил: в связи с тем что сведения о трудовой деятельности формируются на лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые отношения, такие сведения на единственного учредителя, выполняющего функции директора без заключения трудового договора, не подаются. То есть форму СЗВ-ТД в отношении единственного учредителя - руководителя организации представлять не нужно.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)В этом же Письме Минтруд отметил: в связи с тем что сведения о трудовой деятельности формируются на лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые отношения, такие сведения на единственного учредителя, выполняющего функции директора без заключения трудового договора, не подаются. То есть форму СЗВ-ТД в отношении единственного учредителя - руководителя организации представлять не нужно.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Наименование должности руководителя
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Наименование должности руководителя
Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
Вопрос: Нужно ли представлять "нулевую" форму СЗВ-ТД организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями страховщику на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). Следовательно, представлять "нулевую" форму СЗВ-ТД организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем, не нужно. Данную позицию подтверждает Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293.
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями страховщику на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). Следовательно, представлять "нулевую" форму СЗВ-ТД организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем, не нужно. Данную позицию подтверждает Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293.
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
Вопрос: В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В уставе ООО установлен срок полномочий директора ООО на год. В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В уставе ООО установлен срок полномочий директора ООО на год. В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
Вопрос: Следует ли организации подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР, если работник на основании приказа стал временно исполняющим обязанности директора на время его отпуска (месяц) по соглашению с работодателем?
(Консультация эксперта, 2020)Действующим законодательством РФ не предусмотрена подача организацией сведений по форме СЗВ-ТД в отношении работника, который стал временно исполняющим обязанности директора на время его отпуска по соглашению с работодателем.
(Консультация эксперта, 2020)Действующим законодательством РФ не предусмотрена подача организацией сведений по форме СЗВ-ТД в отношении работника, который стал временно исполняющим обязанности директора на время его отпуска по соглашению с работодателем.
Вопрос: ООО добровольно ликвидируется. Директор назначен ликвидатором. Ликвидатор будет продолжать работать по срочному ТД. В какие сроки и с каким трудовым мероприятием нужно сдавать СЗВ-ТД? Какая трудовая функция у должности "ликвидатор"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022