Образец заявления на стд-р
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления на стд-р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник принес трудовую книжку образца СССР. Можем ли мы продолжать вести данную книжку или надо приобрести новую?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Поэтому если на работу принимается иностранный гражданин из стран бывшего СССР (Белоруссия, Украина, Казахстан, Молдавия и т.п.) и предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу нужно вносить в нее. Записи в трудовую книжку не нужно вносить, когда работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Поэтому если на работу принимается иностранный гражданин из стран бывшего СССР (Белоруссия, Украина, Казахстан, Молдавия и т.п.) и предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу нужно вносить в нее. Записи в трудовую книжку не нужно вносить, когда работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Вопрос: При выдаче работнику на руки СТД-Р должен ли работодатель вносить в него все предыдущие периоды работы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем. Форма N СТД-Р (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем. Форма N СТД-Р (образец заполнения)
Нормативные акты
Проект Приказа Минобрнауки России
"Об утверждении Правил формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в целях обеспечения жильем граждан в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства"
(по состоянию на 05.04.2023)
(подготовлен Минобрнауки России, ID проекта 01/02/04-23/00137294)
(Приказ подписан 25.04.2023 N 451)внесение изменений в перечень предоставляемых документов в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса Российской Федерации (электронная трудовая книжка - сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р) на бумаге;
"Об утверждении Правил формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в целях обеспечения жильем граждан в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства"
(по состоянию на 05.04.2023)
(подготовлен Минобрнауки России, ID проекта 01/02/04-23/00137294)
(Приказ подписан 25.04.2023 N 451)внесение изменений в перечень предоставляемых документов в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса Российской Федерации (электронная трудовая книжка - сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р) на бумаге;
Статья: Что изменилось в правилах заполнения СТД-Р?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Форма СТД-Р. Образцы заполнения
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Форма СТД-Р. Образцы заполнения
Статья: Анализируем новые сроки хранения кадровых документов по Перечню 2019 г.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Здесь на практике может возникнуть вопрос: какую копию лучше сохранить - бумажную или электронную? Как видите, Перечень 2019 г. распространяет долговременный срок хранения на электронные копии документов. Но хранение электронных копий сведений в течение 50/75 лет в настоящее время не сможет обеспечить большинство организаций. Поэтому в текущей ситуации удостоверение и собственно архивное хранение копий сведений, на наш взгляд, целесообразно осуществлять именно в бумажной форме. Долговременное хранение сведений в электронном виде возможно только в базовых информационных ресурсах ПФР, и то лишь в форме записей в реестрах. В любом случае рекомендуем все аспекты данных процедур взаимодействия с ПФР и работником закрепить в локальных нормативных актах. И с порядком предоставления сведений по форме СТД-Р необходимо ознакомить всех работников организации.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Здесь на практике может возникнуть вопрос: какую копию лучше сохранить - бумажную или электронную? Как видите, Перечень 2019 г. распространяет долговременный срок хранения на электронные копии документов. Но хранение электронных копий сведений в течение 50/75 лет в настоящее время не сможет обеспечить большинство организаций. Поэтому в текущей ситуации удостоверение и собственно архивное хранение копий сведений, на наш взгляд, целесообразно осуществлять именно в бумажной форме. Долговременное хранение сведений в электронном виде возможно только в базовых информационных ресурсах ПФР, и то лишь в форме записей в реестрах. В любом случае рекомендуем все аспекты данных процедур взаимодействия с ПФР и работником закрепить в локальных нормативных актах. И с порядком предоставления сведений по форме СТД-Р необходимо ознакомить всех работников организации.
Статья: Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)С 2020 года перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении, пополнился сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вроде бы почти два года уже прошло, но все еще приходится слышать вопросы о том, кому выдавать такие сведения, в какие сроки и в какой форме, по заявлению от работника или без. И как фиксировать выдачу документа: надо ли вести журнал об этом и требовать с работника подпись, чтобы ненароком не подпасть под ответственность за невыдачу СТД-Р? В вашем распоряжении также будут образцы необходимых документов.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)С 2020 года перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении, пополнился сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вроде бы почти два года уже прошло, но все еще приходится слышать вопросы о том, кому выдавать такие сведения, в какие сроки и в какой форме, по заявлению от работника или без. И как фиксировать выдачу документа: надо ли вести журнал об этом и требовать с работника подпись, чтобы ненароком не подпасть под ответственность за невыдачу СТД-Р? В вашем распоряжении также будут образцы необходимых документов.
Статья: Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Пример 1. Заявление о выдаче СТД-Р (в период работы у работодателя и при увольнении).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Пример 1. Заявление о выдаче СТД-Р (в период работы у работодателя и при увольнении).
Статья: Электронные кадровые документы: эксперимент уже идет, но еще не поздно присоединиться (комментарий к Закону от 24.04.2020 N 122-ФЗ; Положению, утв. Приказом Минтруда от 14.05.2020 N 240н)
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 17)Минтруд утвердил примерный список документов, которые можно переводить в цифру <2>. Там фигурируют, к примеру:
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 17)Минтруд утвердил примерный список документов, которые можно переводить в цифру <2>. Там фигурируют, к примеру:
Интервью: Внедряем электронную трудовую книжку
("Главная книга", 2020, N 7)Какие сведения нужно отразить в форме СТД-Р, если в 2020 г. в отношении сотрудника не проводились никакие кадровые мероприятия, а, к примеру, он только подал заявление об отказе от ведения трудовой книжки в бумажном виде?
("Главная книга", 2020, N 7)Какие сведения нужно отразить в форме СТД-Р, если в 2020 г. в отношении сотрудника не проводились никакие кадровые мероприятия, а, к примеру, он только подал заявление об отказе от ведения трудовой книжки в бумажном виде?
Вопрос: Как заполнять поля "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" и "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" формы СТД-Р при увольнении работника, если в период работы в организации такое заявление работником не подавалось?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем при увольнении (Форма СТД-Р) (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем при увольнении (Форма СТД-Р) (образец заполнения)
Статья: Перевод трудовых книжек в электронный формат - 2020
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)Шаг 13. Выдача работникам сведений об их трудовой деятельности в период работы и при увольнении по форме СТД-Р.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)Шаг 13. Выдача работникам сведений об их трудовой деятельности в период работы и при увольнении по форме СТД-Р.
Вопрос: Сотрудник при трудоустройстве предоставил трудовую книжку, оформленную в ДНР. Может ли организация принять данную трудовую книжку и вносить в нее записи о трудовой деятельности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Поэтому если на работу принимается иностранный гражданин из стран бывшего СССР (Белоруссия, Украина, Казахстан, Молдавия и т.п.) и предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу нужно вносить в нее. Записи в трудовую книжку не нужно вносить, когда работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Поэтому если на работу принимается иностранный гражданин из стран бывшего СССР (Белоруссия, Украина, Казахстан, Молдавия и т.п.) и предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу нужно вносить в нее. Записи в трудовую книжку не нужно вносить, когда работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.