Сверхурочная работа при разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочная работа при разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.06.2025 по делу N 33-7963/2025 (УИД 66RS0051-01-2025-000172-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По результатам прокурорской проверки выявлено нарушение прав работника, выразившееся в неоплате сверхурочных работ, непредоставлении дополнительного времени отдыха, возбуждено дело о привлечении должностного лица работодателя к административной ответственности.
Решение: Удовлетворено в части.Учитывая, что разъездной характер работы К. трудовым договором не установлен, указанные поездки не носят формы служебных командировок, работник, согласно требованиям статьи 99 ТК РФ, считается привлеченным к сверхурочной работе на время, выходящее за нормальную продолжительность. Вместе с тем, вопреки требованиям статей 91, 152 ТК РФ, учет фактически отработанного К. времени в НГЧ-4 в период с 2021 - 2023 г.г. не велся, оплата сверхурочной работы не производилась, дополнительное время отдыха по заявлению работника не предоставлялось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По результатам прокурорской проверки выявлено нарушение прав работника, выразившееся в неоплате сверхурочных работ, непредоставлении дополнительного времени отдыха, возбуждено дело о привлечении должностного лица работодателя к административной ответственности.
Решение: Удовлетворено в части.Учитывая, что разъездной характер работы К. трудовым договором не установлен, указанные поездки не носят формы служебных командировок, работник, согласно требованиям статьи 99 ТК РФ, считается привлеченным к сверхурочной работе на время, выходящее за нормальную продолжительность. Вместе с тем, вопреки требованиям статей 91, 152 ТК РФ, учет фактически отработанного К. времени в НГЧ-4 в период с 2021 - 2023 г.г. не велся, оплата сверхурочной работы не производилась, дополнительное время отдыха по заявлению работника не предоставлялось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как и в каком размере работодатель должен оплатить часы сверхурочной работы работнику железнодорожного транспорта с ненормированным рабочим днем, сверх продолжительности рабочего времени, с разъездным характером работы и суммированным учетом рабочего времени (учетный период - один календарный год)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2025)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату отгулов (дней отдыха), предоставленных работникам в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях, установленных законодательством;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату отгулов (дней отдыха), предоставленных работникам в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях, установленных законодательством;
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с разъездным характером работы;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с разъездным характером работы;
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Формы, системы, размеры оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Формы, системы, размеры оплаты труда
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- регулярные ежемесячные доплаты и надбавки, предусмотренные вашей системой оплаты труда (например, за разъездную работу, за стаж работы в отрасли или по профессии, за классность, за выдающееся профессиональное мастерство, за выполнение особо важной работы);
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- регулярные ежемесячные доплаты и надбавки, предусмотренные вашей системой оплаты труда (например, за разъездную работу, за стаж работы в отрасли или по профессии, за классность, за выдающееся профессиональное мастерство, за выполнение особо важной работы);
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)В минимальную зарплату входит не только оклад, который может быть меньше МРОТ, но и премии за труд, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Например, за разъездной характер работы (Постановления КС N N 40-П, 17-П, Письмо Минтруда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
(Издательство "Главная книга", 2025)В минимальную зарплату входит не только оклад, который может быть меньше МРОТ, но и премии за труд, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Например, за разъездной характер работы (Постановления КС N N 40-П, 17-П, Письмо Минтруда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
Статья: Сверхурочная работа: новые правила повышенной оплаты с сентября 2024 года
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)- компенсационные доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за вахтовый метод работы, вредные условия труда, работу в выходные и праздники или в ночное время, разъездной характер работы, за увеличение объема работ или зоны обслуживания). А вот северную надбавку не берите в расчет. У нее свои урегулированные правила начисления - она и так начисляется на весь заработок сотрудника, включающий в том числе, например, доплаты за сверхурочку или ночную работу <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)- компенсационные доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за вахтовый метод работы, вредные условия труда, работу в выходные и праздники или в ночное время, разъездной характер работы, за увеличение объема работ или зоны обслуживания). А вот северную надбавку не берите в расчет. У нее свои урегулированные правила начисления - она и так начисляется на весь заработок сотрудника, включающий в том числе, например, доплаты за сверхурочку или ночную работу <5>.
Типовая ситуация: Водители: режим работы, оплата и условия труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату водителям считают как обычно - исходя из отработанного времени и установленного оклада или тарифной ставки. Обязательные доплаты за разъездной характер работы или классность водителя не установлены - их платят, если это предусмотрено отраслевым соглашением или ЛНА.
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату водителям считают как обычно - исходя из отработанного времени и установленного оклада или тарифной ставки. Обязательные доплаты за разъездной характер работы или классность водителя не установлены - их платят, если это предусмотрено отраслевым соглашением или ЛНА.
Вопрос: Можно ли несовершеннолетнему работнику в возрасте 17 лет установить разъездной характер работы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)При разъездном характере работы должностные обязанности выполняются за пределами своей организации (например, курьеры, работники связи и городского хозяйства) (Письмо Минтруда России от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)При разъездном характере работы должностные обязанности выполняются за пределами своей организации (например, курьеры, работники связи и городского хозяйства) (Письмо Минтруда России от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездной характер работы
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездной характер работы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Повторим: если работник исполняет трудовые обязанности вне стационарного рабочего места (дистанционный или работник с разъездным характером труда), то во избежание ошибок фактически отработанное им время в Табеле не отражают (оставляют пустые клеточки). При этом для целей оплаты труда считается, что количество отработанного времени полностью соответствует установленному режимом работы (графиком), поскольку не доказано иное.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Повторим: если работник исполняет трудовые обязанности вне стационарного рабочего места (дистанционный или работник с разъездным характером труда), то во избежание ошибок фактически отработанное им время в Табеле не отражают (оставляют пустые клеточки). При этом для целей оплаты труда считается, что количество отработанного времени полностью соответствует установленному режимом работы (графиком), поскольку не доказано иное.