Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет

Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 02.12.2020 N 06АП-5290/2020 по делу N А73-19762/2018
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.
В то же время в апелляционной жалобе конкурсный управляющий приводит сведения о том, что среднесписочная численность работников должника на 01.01.2018 составляет 40 человек. Доказательств того, что работники были уволены либо отправлены очередные отпуска или без сохранения заработной платы после 01.01.2018 материалы дела не содержат и апеллянтом не представлены. Ссылка на то, что Подойницын С.С. с 01.04.2018 находился в отпуске без сохранения заработной платы не свидетельствует о том, что и иные работники находились в таком же отпуске в отсутствие документального подтверждения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как заполнить форму N ЗП-образование
(КонсультантПлюс, 2021)
работников в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением (например, для прохождения промежуточной аттестации);

Нормативные акты: Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Инструкция о составлении отчетов о численности и фонде заработной платы работников предприятий, учреждений и организаций, входящих в состав железных дорог"
(утв. МПС РФ 30.06.1999 N ЦЧУ-673)
(ред. от 23.05.2003)
3.15. Работники, временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы, а неотработанное при этом время рассматривается как целодневные простои не по вине работника.