Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Имеет ли право организация, имеющая документ о государственной аккредитации в области информационных технологий, доля доходов от деятельности в области IT составляет более 90%, претендовать на пониженную ставку по налогу на прибыль, если всего работает 10 человек, но 7 из них находятся в отпуске за свой счет?
(Консультация эксперта, 2021)В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска (пп. 19 п. 77 Указаний).
(Консультация эксперта, 2021)В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска (пп. 19 п. 77 Указаний).
Статья: О предоставлении сведений о занятости в общероссийскую базу вакансий "Работа в России"
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы.
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы.
Нормативные акты
"Инструкция о составлении отчетов о численности и фонде заработной платы работников предприятий, учреждений и организаций, входящих в состав железных дорог"
(утв. МПС РФ 30.06.1999 N ЦЧУ-673)
(ред. от 23.05.2003)3.15. Работники, временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы, а неотработанное при этом время рассматривается как целодневные простои не по вине работника.
(утв. МПС РФ 30.06.1999 N ЦЧУ-673)
(ред. от 23.05.2003)3.15. Работники, временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы, а неотработанное при этом время рассматривается как целодневные простои не по вине работника.